就好像这台车是他公司造的，比周末更懂这台车似的。
“哈哈哈，多谢雷总夸奖，我们先进公司吧！”
不管雷俊是真心实意，还是有意，周末听后都非常高兴的。
接着，几人到了星海科技大楼。
周末和孙坚带着雷俊参观了一下公司大楼。
由于科研场所已经搬到旁边的星芯公司那边的大楼。
所以现在星海科技大楼，基本都是员工。
雷俊参观的过程中，正好可以看见星海科技员工的工作状态。
走到路上遇见一些员工，他们还会主动和周末他们打招呼。
看着在公司办公室里面的员工都面带笑容，好像对生活充满激情的样子。
这种状况，雷俊只在大学里面看见过。
对此，雷俊觉得不可思议。
他今天来的不是星海科技吗？
这里不是一家公司吗？
怎么会跟大学一样？
这里面，所有人都对生活充满向往，身上也充满朝气！
“周总，你们公司的员工状态居然这么好啊！有什么秘诀吗？”
雷俊忍不住问道，大米公司在初创时很多人的状态和星海科技都差不多。
但是随着大米越来越成功，直到最近上市，他发现很多人都懈怠了。
员工这样的状态他非常不满意，这可不是他想要看见的。
所以看见星海科技的员工状态，他自然很好奇。
“主要原因有其实只有一个。”周末说着，雷俊盯着周末微微张嘴，露出渴望的表情。
周末继续说道：“那就是把钱给足就行了，雷总知道我们星海员工的最低工资是多少吗？”
雷俊顺着话问道：“多少？”
他早就听闻星海科技舍得砸钱，而且工资涨的很快。
但是外界很多人知道星海科技的公资，已经是半年前了。
现在，星海科技员工的工资，还是一个秘密。
有的人猜测，每个月还是1.5万。
也有人觉得，每个月至少是2万。
“我们公司员工，现在最低的工资标准已经来到了2.5万。”
雷俊听后，不争气的咽了口水。
2.5万的最低工资？
居然这么高？
那最低年薪不就达到了30万？
这居然还是最基础的。
雷俊已经无法想象，那些拿高薪的高管可以拿多少钱。
很多人不知道最低年薪30万是什么概念。
在他们大米公司，员工平均工资也才21万。
这还是平均数，就已经比星海科技的最低工资低了9万。
如果比平均数，可能真的无法想象。
雷俊已经不好意思问周末，星海科技员工的平均工资是多少。
他怕问了会伤心。
见雷俊低着头，周末准备带他参观一下其他地方。
