他们要熟练掌握各种军事技能和战术。
如队列动作、射击、体能训练等，为新兵树立良好的榜样，让他们信服。
并且纪律作风严谨，严格遵守部队的各项规章制度，做到令行禁止，以自身的言行影响新兵，培养他们的纪律意识。
对于新兵来说，他们就像一张白纸，老兵教什么，他们就学什么。
而在训练管理方面
最重要的就是科学施训。
要根据新兵的身体素质和接受能力，制定合理的训练计划，循序渐进，避免过度训练导致新兵受伤或产生畏难情绪。
最重要的就是耐心指导。
新兵对军事技能的掌握需要一个过程，班长要耐心讲解动作要领，及时纠正错误动作，多鼓励少批评，增强新兵的训练信心。
但你要真遇到一个笨的。
那是实在没有办法呀。
该踹两脚还是要踹两脚的，你总不能跪在地上求人家说“大爷呀！祖宗呀，我求求您了，您动动脑子，赶紧学会吧。”
并且要严格管理。
要建立正规的连队秩序，严格执行作息时间、内务标准等，培养新兵良好的军人习惯。
但管理要讲究方式方法，做到严而不厉、严中有爱。
最重要的就是不能打骂体罚新兵。
遇到实在笨点的，稍微踹两脚也是可以的。
思想教育方面万万不能落下。
作为新兵班的班长要时刻关注思想动态。
新兵刚入伍，容易出现思乡情绪、对部队生活不适应等问题。
这就要及时发现新兵的思想波动，通过谈心、开展教育活动等方式，帮助他们树立正确的入伍动机，稳定思想。
同时也要做好心理疏导，训练和生活中，新兵可能会遇到各种挫折和压力。
你身为一个班长，肯定要要具备一定的心理疏导能力，帮助他们缓解压力，保持积极的心态。
不能当两天兵就不想当了，你当这部队是你家开的来着过家家来了吗？
最后就是生活关怀方面。
你身为班长，要关心他们的生活需求。
了解新兵的生活需求，关心他们的饮食、住宿等问题，及时为他们解决实际困难，让新兵感受到部队的温暖。
你肯定不能一上来就对新兵呲牙咧嘴的叫。
哪有一进新兵连第1天就挨提干的人啊！
要想让新兵感受到部队的温暖。
必须要营造良好氛围。
组织开展各种文体活动，丰富新兵的业余生活，增进新兵之间、新兵与班长之间的感情，营造团结友爱的连队氛围。
准备工作非常的多。
训练大纲会在一个月后发给各位新兵班班长。
这一段时间大家要开各种会。
第二天，易扬就要动身前往自己的老部队 八十一集团军。
【ps：对不起各位读者大大！！昨天发烧了，断更了一天，这几天不忙的话立刻补回来！】
