“我们得保证大家在思想上认同并积极参与，才能达到训练的最佳效果。”
周秉德接过话茬，说道：“你说得对，思想工作至关重要。”
“接下来，我和顾懂教导员会深入各连队，加强与战士们的沟通交流，把新训练模式的意义和目标讲清楚，让大家从心底理解并支持我们的工作。”
“同时，也希望各位指导员在日常工作中，多关注战士们的思想动态，及时反馈问题，咱们一起解决。”
顾懂笑着补充道：“对呀，兄弟们要是有啥想法和困难，别藏着掖着，尽管说出来，咱们一起商量，总能找到办法。”
听了他们的解释，几位连长和指导员的表情逐渐舒缓，纷纷表示会全力配合工作。
最后，易扬又说道“明天我们就按照新的方法开始训练，云辰，和周秉德，还有顾懂，你们三个深入基层，给战士们打个样。”
三人点点头。
“这样的话，有助于我们训练工作的开展。”
几句话，易扬又成了无所事事的营长。
看来明天又要在办公室里玩斗地主了。
见大家都不说话了，易扬开始说了。
“咱们这个装步营是四连制，装备火力强大，尤其是99a式主战坦克，这可是咱们的‘大杀器’。”
“但要发挥出它的最大效能，战士们得熟练掌握各种武器操作方式。”
随后他看向众人问道“目前咱们在这方面，训练进度怎么样了？”
一连连长李理率先回应：“营长，目前关于99a式主战坦克的操作训练，大部分战士已经掌握了基础操作。”
“但在复杂环境下的协同作战以及一些精细化操作上，还需要加强。”
“而且在相关武器的保养维护方面，部分战士的技能还不够熟练。”
二连连长邹凌雾补充道：“是啊，营长。”
“训练进度整体还算顺利，但由于装备数量有限，实际操作训练时，每个战士的练习时间相对较少，一定程度上影响了训练效果。”
易扬微微点头，又问：“那装备状况如何？有没有出现什么故障或者老化的情况？”
三连连长张玖回答：“营长，咱们营的99a式主战坦克整体状况良好，日常维护保养都按标准流程进行。”
“不过，最近有几辆坦克的部分零部件出现了一些小磨损，已经上报申请更换，但还没批下来。”
易扬眉头微皱，在本子上记录下来。
接着他又看向各位指导员：“人员思想动态方面呢？大家也说说。”
一连指导员郁忘说道：“大部分战士对新装备充满热情，也积极参与训练。”
“但部分战士担心训练强度加大后，会影响日常休息和个人时间，产生了一些思想波动。”
二连指导员何建新点头表示认同：“对，还有一些战士对未来的任务充满期待，但又担心自己能力不足，存在一定的压力。”
易扬思索片刻后说道：“关于训练资源的问题，咱们双管齐下。”
“一方面，我会向上级详细汇报咱们的需求，争取更多的装备资源以及训练物资。另一方面，咱们内部也要挖掘潜力。”
“比如说，优化训练安排，提高装备的使用效率，错峰训练，让每个战士都能有足够的练习时间。”
云辰接着说道：“在训练内容上，咱们可以利用模拟训练设备，先让战士们在虚拟环境中熟悉操作流程，提高熟练度。”
“这样实际操作时就能更高效，也能减少装备的损耗。”
周秉德说道：“思想工作方面，我们几位教导员会加强与战士们的沟通交流，针对大家的担忧和压力，开展一些心理辅导和思想教育活动，让大家以更好的状态投入到训练中。”
顾懂也说道：“对呀，咱们还可以组织一些经验分享会，让操作熟练的战士分享技巧，大家共同进步。”
众人点点头，现在大家都在看新营长的办事能力。
反正我们把难题都给你挑出来了。
无非就是武器装备的问题。
还有教导员要面对的思想波动。
你能不能解决，那就看你的本事了。
易扬看着大家期待的目光。
那俩眼珠子一转，就想到了应对的方法。
看来今天晚上得去满广志那走一趟了！
至于思想问题，只能交给周秉德和顾懂了。
自己是爱莫能助了。
易扬一边想着，一边说道。
“既然这样，那你们回去吧，跟各位排长交代清楚我们的近期目标，有什么问题，及时向我反馈。”
八人点点头。
各自往各自的连队走去。
易扬和另外三人回到了办公室。
他们四个人在一间办公室。
方便交流。
“易扬，装备的事情你怎么答应的那么快啊！”
“万一旅长到时候不给我们装备怎么办？毕竟装备调配可不是小事情。”顾懂担心的问道。
云辰和周秉德似笑非笑的看着顾懂。
这小子脑子是坏掉了吗？
易扬答应的事情，他什么时候没有办到过？
易扬满不在乎的摆了摆手“放心吧，你看我什么时候打过无准备之仗，我既然敢答应下来，就说明我已经有想法了。”
“行，这件事情就交给你了！”
易扬点点头“其他的事情，你们三个上点心，我去弄装备的事情了。”
几人点点头。
回到了办公室。
易扬在宿舍转悠了一圈。
拿了自己抽屉里的两盒好烟，又跑到食堂转悠了一圈。
让炊事班的给自己弄了两只烧鸡。
这才心满意足的往满广志的宿舍走去。
