然而，他转念一想，自己的把柄可是实实在在地握在顾南的手里。要是不同意，谁知道顾南会做出什么事来。权衡利弊之后，李副厂长咬了咬牙，说道：“行，这件事我同意了。”虽然心里百般不情愿，但也只能无奈妥协。
顾南一听，心中暗喜，他就知道这件事李副厂长会同意的。毕竟，在他的掌控之中，李副厂长没有太多选择的余地。得到李副厂长的同意后，顾南礼貌地说道：“那就多谢李副厂长支持了，我这就去安排后续事宜。”说完，便转身离开了李副厂长的办公室。
李副厂长看着顾南离去的背影，心中满是无奈和不甘。他知道顾南想要通过这个计划树立自己在厂里的威望，同时整顿厂里的一些不良现象，但自己却因为把柄在顾南手中，不得不配合他。
顾南从李副厂长办公室出来以后，立刻安排人去通知各个车间主任到会议室开会。毕竟这个计划的实施，需要一个车间一个车间地进行细致检查，要把那些拿着不符合自己级别的工资，却在岗位上浑水摸鱼的“漏网之鱼”全部都找出来，这才是计划的重中之重。
各个车间主任接到通知，虽然心里有些疑惑顾南要开什么会，但也都没有说什么。他们心里都清楚“新官上任三把火”这个道理，谁也不想这把火莫名其妙地烧到自己身上，所以都乖乖地按照要求来到了会议室。
顾南看着车间主任们都到齐了，清了清嗓子，开始将自己的计划详细地向他们阐述了一遍。他强调了这个计划对于提升厂里整体工作效率、优化人员配置以及保证公平公正的重要性。
所有的车间主任听完后，相互对视了一眼，都没有提出反对意见。毕竟，顾南所说的确实是一件好事。厂里确实存在一些工人拿着与自己实际能力不匹配的工资的情况，这不仅影响了其他努力工作的工人的积极性，也对厂里的生产和管理造成了一定的负面影响。所以，他们心里也明白这个计划的必要性。
在轧钢厂的会议室里，关于顾南提出的技能比赛一事，经过一番讨论，基本上所有的主任都表示同意。然而，马解放心里很清楚，这样的决策很可能会得罪一些人。
他微微皱眉，思索片刻后，缓缓站起身来，目光看向顾南，开口问道：“顾副厂长，我想问一下，不知道比赛的这几天，工人们的工资是不是照发啊？”马解放心里明白，工资问题是大家都关心的重点，同时他也希望通过这个问题，试探一下顾南对此次比赛的安排是否周全。
其实，其他的车间主任心里也都在琢磨这个事儿，只是谁都不愿意在这个时候去触这个霉头，生怕因为这个问题而引起不必要的麻烦。他们都静静地看着顾南，等待着他的回答。
顾南微笑着看向马解放，不紧不慢地说道：“师父，这几天的工资不会全额照发，不过也不会让大家白辛苦，厂里会发一半的工资。而且，如果到时候这些年轻工人能够在比赛中发挥出超过自己平常水平的表现，厂里是会给予奖励的。”
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