下午四点半左右完工，我已经提前给李司机打了传呼，等我们下去的时候，他已经在那里等我们半个小时了，这家伙是真的很厉害，逮着谁就和谁聊，这不，和人家仓库的人正聊的起劲呢，惹得对方不时的哈哈大笑。
我走到他后面，照肩上给了一巴掌，这家伙回头一看是我，乐了，还没有要走的意思，等我们上了车，喊他，他才不情愿的上来了。普新华赶忙给他上了支烟，打开收音机，听着歌曲联播，两人便侃了起来。
在后排就坐后，我和梓彤的手偷偷的在座位下牵着，我感觉到了她手心中温暖又湿润的汗水，看来她比我还紧张，彼此相对一笑。
回到工厂后还发生了一个小插曲，我把报销单交给了梅清后，第二天上午穆经理就把我叫了过去，他戴上金边眼镜，把报销单往我眼前一晃，问我，小唐啊，你为什么报销餐费啊？
我就把工厂不包吃的经过给他说了一遍，他翻了一下白眼，“奥”了一声，过了半天，也不知道在看什么，又拿起报销单据往眼前凑了凑，可能是要看得更仔细一点吧。可是我记得上面一共就写了不到10个字：午饭费用（三个人），30元，1998年3月31日。我又没有做什么手脚，这穆经理到底能看出什么呢？难道是想看出朵花来吗？
沉默了半天，他终于开口了，小唐啊，你这报了30块，太多了，不符合咱们工厂的规定奥。
我一听是这事啊，连忙解释说，穆经理，因为我也不知道咱们厂的报销标准，以为是实报实销呢。您放心，我现在知道了，以后都会按照标准来的。
本来我是想说，我进厂快三个月了，也没有人告诉我说这报销标准是多少啊，这事能怪我吗？可是我又一想，不行，如果这么说的话，那岂不是把责任都推到梅清身上去了吗？因为按照程序，这种事情本来就该人事和财务告知员工才对啊，可是如果就这样甩锅给了梅清，也太不仗义了吧，再说了，人家梅清可一直都对我不赖奥，我可不能恩将仇报啊！
想到这里，便小声的怯怯的说道，穆经理，如果实在不能报销那么多，那您看能报销多少，就先报给我吧。这是我自己垫上的，我最近手头有点紧，其他的就由我个人出吧。当时大宇只给了一张餐券，您看我总不能自己去吃，不管俩工人吧，他们俩也是人生地不熟的，不合适啊。
穆才林没吭声，不过最后还是给我全部报销了，签好字后，他告诉我说，以后再带工人出去干活，不要再带他们去下馆子吃炒菜了，每人买份快餐就可以了。
靠，工人不是人吗？干了一天的体力活，就吃份快餐吗？话又说回来了，三个人报了30块钱，还多吗？我想你穆经理一个小时挣的都不止30块钱吧？
说句实话，在那个年代，深圳乃至中国的发展完全是把几千万工人丢到广东，不管不问，任凭外国人和港台人欺负，压榨，是这几千万少男少女用青春建设了深圳，撑起了国的改革开放，赚取了国家所需的美元。
关于那个年代的中国人所受的非人的待遇，在以后我还会讲的，就说这个工人的伙食问题吧，那个年代工人工资非常低，所以主要靠加班来挣钱。他们每天都要工作十二小时甚至更长时间，但是却没有得到相应的伙食来补充营养，一般的工厂，伙食都是非常之差，真的可以说和猪食相差无几，荤菜几乎没有，基本上都是素菜，而且是水煮的，连一点油星都看不到，米饭也是用最差的那种米做的，甚至都淘不干净，还有沙子。
在深圳初期，我不清楚这些事情，以为这伙食只占工厂成本的很小一部分，应该不会差到哪里去。直到后来。我去了一家美国公司做采购，经常要去供应商那里出差，隔三差五就会看到工厂工人在集体罢工。
因为我是客户，外来的，也就经常顺便去看热闹，有时候也和工人们上几句，才知道他们不上班的原因真的很简单，通常既不是因为工资低，也不是因为工作时间长，大都多数时候竟然是因为伙食太差。
其实这个问题解决也很简单啊，不就是整顿一下餐厅，平时提高一下饭菜的水准嘛，可是港台老板才不管这些呢，他们的处理方法一般都是，先答应他们工厂会进行整改，条件是大家先去上班，然后转身就把带头的人给开除掉了，有的甚至连工资都不给结，就让保安直接把他们的行李给扔到大门口去。
当时我还天真的问他们，为什么不去劳动局呢？劳动局可是维护咱们劳动者的权益的啊。他们就笑了，说你去试试就知道了。如果你敢去劳动局投诉，保准在还没有等你回来的时候，他们就已经给工厂打电话了，告诉资本家，你们厂的谁谁谁来投诉了，你们赶快处理奥。
那劳动局所说的这个处理，是指把人处理掉还是让工厂把问题处理掉，那就不得而知了，反正最后的结果往往就是，带头的人落了个人财两空，可悲，可叹，可怜，但是又能如何呢，这就是当时的现实。
因为大多数情况下，带头闹事的都是男孩子，所以在深圳，东莞，男孩子到电子厂找工作不是太容易，一般都是进五金厂，家具厂等需要劳力的工厂，大部分电子工厂80-90%的都是女孩子，主要原因就是女孩子好管理，不容易闹事。
