第七，关于财务问题，本来bill的意思是，公司实行卡码分离，卡交由我来负责。我一听，当场表示强烈反对，因为我可不愿意陷入泥潭, 我早就想好了，以后在公司里凡是牵扯到钱的，我一概不做任何接触，简而言之，就是我不碰摸公司一分钱，有任何需要，我会去申请的，只要能及时拨付即可。
另外, 我认为, 随着公司订单额逐渐增大，配备一个财务是必然的趋势，不过在工作量大幅度增加之前，所有的财务工作暂时还是由celia来负责，我觉得她是可以胜任的。我已经了解过了，之前的账目其实都是台北公司在做的，深圳这边无非也就是做个支出表，记个流水账而已。我之所以提出要把这个交给celia，还有一个很重要的原因，她可是深圳户口，这是有绝对保障的，等到以后财务人员正式到位了，再移交过去也不迟......
既然一切都谈妥了，那就表明我和公司之间所有的障碍，分歧都不存在了，那接下来，咱们就要大展拳脚了......
bill本来准备7月18号就返回台北的, 可是深圳公司的事还一团乱麻呢, 当务之急就是尽快完成公司的重组问题，在我的强烈要求下，他特意推迟了一个礼拜回去，bill这个人还是有很强的控制欲的，我猜想他是担心如果他回去了，这么多的工作只通过邮件和电话来请示的话，估计他也是不太放心的。另外，我也不希望在事情没有个定性之前就放他走，因为我很清楚，如果他就这么回去了，那我们之前谈好的很多事估计最大的可能就是一拖再拖了，那可不是我希望看到的。
所以为了在他回去之前把很多基本性的东西都定下来，在这一个月里，我真是忙得昏天黑地，晕头转向，使出120%的力气争取把所有的东西都能早早的定下来，如此一来，既要忙着搭建整个公司架构, 又要忙着给之前的niel擦屁股，还要忙着层出不穷的新案子。
首先, 安排celia去了一次人才大市场招聘，我是没有时间去，她过去也无非就是拿了一堆资料回来，我抽空看了一下准备挑选一下合适的。不过，以我心目中的标准来看，这合适的还真是寥寥可数啊，这倒也不是我要求太高，主要是我自己之前面试过那么多家公司，简历也是一改再改，对于简历当中哪些是虚的，哪些是实的，心中还是有点数的，再加上我的关注点还有一些像什么地域啊，年龄啊，身高啊等等，这就必然导致了我根本挑不出来几个满意的。
可是，要是这样子的话肯定是不行的啊，要知道，虽然人手不到位，可是这活是一点都不会少的，而且全都压到了我的身上，一点不来人，我就要多劳累一天，多辛苦一天，所以我建议还是搞个双管齐下吧，一边去报纸上登广告招聘，撒撒网，另一边，我也抽点空出来和celia一起去了两次人才市场，当场把好第一道关，这样有效率啊!再说了，这次我也学精了，先是放宽了一下招聘的要求，尽量多的招揽一些人过来。还有，至于薪水，在去之前呢，我已经特意去问了bill，这些职位公司准备要给多少薪水？
这不问还好，一问让我有些傻眼了，他竟然连这些职位要给一个什么样的薪水都不知道，他看着我，挠了挠头，把之前公司员工的薪水明细给我说了一下，这niel5000，两个设计一个6000，一个4000，几个跟单每人1500，1600，这都是什么薪水结构啊？差距也太大了吧，高的太高，低的太低，这样子怎么能够招到合适的人呢？
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