冉院长已经很久没有回家了，原老婆早已经人老色衰，他唯一
的儿子已经送到米国留学。
自从儿子上初中以后，冉院长就很少回家了，因为儿子一开始上初中，他的事业就开始蒸蒸日上。
事业开始蒸蒸日上的冉院长，他那时候四十出头，风华正茂，作为一个男人，又正是最有魅力的时候，因此开始有不少的漂亮女性主动给他献殷勤，开始投怀送抱。
他从一个普通的医师到主治医师，再到副主任医师，主任医师，慢慢地成为教授、专家级的医师。
后来通过各种人家关系，送钱送礼成为副院长，直到院长的宝座。
随着事业的成功，冉院长越来越忙，不是工作忙就是开会忙，
不是开会忙就是应酬忙。
其实最忙的不是工作，也不是开会，不是应酬，因为工作有下班的时候，开会有散会的时候，应酬有吃饱喝足的时候。
冉院长很少回家的原因其实是周旋于无数的漂亮女人之间。
2012年3月，冉院长登上光东省人民第一医院的宝座，他十分兴奋获得这个位置，这时候，他觉得以前跟自己相好的十几个女人都不是那么新鲜，也不是那么年轻了。于是他花了一笔钱，将以前的十二个情人全部打发，大家好合好散。
那十二个女人因为每人都得到了一百万的分手费，因此不但没有难受，反而还十分开心。
为什么分手了还开心？因为她们本来也从来没有爱过他，都是奔着他的钱来的，突然得了一百万的分手费，偷着乐还乐不够呢，怎么可能难受？
有了一百万，加上以前从他手里搞到的钱，她们去包养小白脸都没有问题了，当然是偷着乐的。
对女人十分慷慨的冉院长也是偷着乐，因为对于他，崭新的生活即将开启。
打发前面的情人，就像还了一笔债，有无债一身轻的感觉，当然也很高兴。
因为他一上任，就要对医院进行大刀阔斧的改革，他的改革就是要扩大医院的规模，大量增加医院的技术力量和医护人员。
在招聘的时候，冉院长亲自把关。
2012年4月，光东省第一人民医院招聘护理人员a岗?: 招聘
400人，要求具备护士执业资格证及2年三级医院工作经历?。
招聘护理人员b岗?: 招聘200人，主要面向2011年应届毕业生（入职时需通过护士执业资格考试）。
除了以上这些正常的要求，没有明文要求的，或者说不方便注名的，那都是在面试的时候决定的，冉院长亲自面试。
古代皇帝选妃子，好像还不是皇帝亲自挑选，但是，冉院长要亲自为自己挑选“妃子”了。
面试的时候，冉院长十分挑剔前来面试人员的长相，身材，身高，他都十分挑剔。
面试成功留下来的，一个个都是年轻漂亮、身材姣好的美人儿。
接下来就是院长亲自招她们到自己的办公室“谈话”，表面上是谈工作，实际上却是谈情。
因为人数众多，冉院长不愿意跟她们绕弯子，他表现得十分“坦诚”，冉院长第一句话就问：“你在我们医院工作，希望得到我的格外关照吗？”
