姜凌云两个人来到公司，李凯明已经在等着了。
“凯明，你什么时候能够入职？”
“我昨晚已经提交了离职申请，回去交接一下就能过来这里上班。”
“好，可以把嫂子也叫过来，我会帮她安排工作。”
“行，谢谢老板！”
姜凌云已经跟他说了自己还有好几个产业，安排他老婆做个文员之类的也简单。
第一个来面试的是孙德光，他跟李凯明的年龄差不多，在华维很多部门都工作过。姜凌云主要跟他聊天，聊了十几分钟，然后看向李凯明，他自然是问一些专业性的问题。
姜凌云见孙德光在李凯明的追问下有些招架不住，连忙打断了两人的谈话，让孙德光在外面稍等。
“是不是专业不咋地？”姜凌云问道。
“做个项目主管是可以的，工作能力是有的，但要加入我们团队可能会拖后腿。”李凯明实话实说。
姜凌云想了一会之后说道：“我想把研发中心分为手机事业一部和二部，由你跟他各带领一部。青柠手机现在只是功能机阶段，让他来负责就可以了。以后你们出成果了也可以应用到新款的手机上。他在明，你们在暗，这样你们也能安心的做研发。”
李凯明知道姜凌云是想用孙德光来吸引别人的注意力，这样别人才不会打扰他们的研发。
于是点点头说道：“可以，荣誉都给他好了，我们只需要良好的研发环境。”
接下来又面试了四个人，有两个人给李凯明挑到了他的团队。
之前招聘的人也给姜凌云叫了过来，李凯明又从中调了几个人出来。基本的研发团队算是有了。
“事业一部的人手够了，他们就只是门面而已，不需要太过于厉害的人才。事业二部还需要人，但这样的研发人员很难在社会上招到。我会给你名单，让猎头公司的人去挖，等我离职完毕就可以正式开始工作了。”李凯明跟姜凌云说道。
姜凌云又单独跟孙德光聊，孙德光有些忐忑，他在原公司属于万金油的角色，哪里有需要就到哪里去顶。这几年都从事管理工作，专业知识早就忘了个七七八八了。他是因为在原公司晋升受阻才想着出来另谋高就的。
姜凌云对他的工作能力夸奖了一番，然后说想请他成为手机事业一部的主管，管理手机事业一部。
“研发中心的组织架构是怎样的？除了事业一部，是不是还有事业二部？”
青柠通讯现在还是一个草台班子，主要的任务就是研发。
“研发中心由我担任总经理，除了事业一部还有二部，级别分别为总监，经理，主管，下面再分为各项目组的组长。现在你先担任主管，以后出业绩了，员工多了，会升为经理甚至总监。一部负责青柠手机的整体业务，二部负责一些研发业务，将由李凯明负责。你们的职位是平等的，有些研发内容千万不要重复了，以免浪费资源。”
“工资待遇呢？”
“还是跟之前说的一样。”
“好，那就没问题。”他来的主要原因就是因为青柠手机给的多。而且来了之后可以做负责人，对自己的履历有帮助。
