会后，局办公室出了红头文件，下发到各科室，杨辰也拿了一份，看着后面的附件分工表，杨辰就觉得好笑。
分工那栏看似工作不少，洋洋洒洒写了六七行，但分管科室那一栏，却是空荡荡的，什么也没有。
看着亲自过来送文件的徐勤杰，杨辰扬了扬，笑了笑什么也没有说，徐勤尴尬地笑了笑，当个副局长连个分管科室都没有，也算是尴尬到家了。
正经公务好说，要是有个私事呢，或者想支人给家里干个活呢，或者想让下属组个局呢，你不分管人家咋好意思支呢。
唯一能支的就是办公室，可是办公室首要是服务局长的，然后还正经的分管领导，对于他这个副局长，就只能排在第三位了。
杨辰把自己在分红会上接到的事务列了一下。
一是单位全部人员的过年福利；
二是计划生育工作的年终考核；
三是三城同创和文明单位的创建工作；
四是单位内部的考核；
五是工程的年终验收。
杨辰把这个排了一个顺序，三城同创和文明单位的创建，一个就是日常工作，另一个是明年才真正开始，这个最不需要处理，只需要过问一下，让办公室对上街人员加强管理就行。
单位的内部考核也可以放一放，这个得罪全局人的活计最好等立了威之后再进行，上来别的先不干，就直接考核自己人，就跟拿了鸡毛当令箭一样，甚至如果张丰年不催的话，杨辰甚至想拖过去。
剩下的三项工作，过年福利最简单，只要找到钱，就没有问题，计划生育这个麻烦点，要先去打探一下，谁能决定这个名次，然后进行攻关。
而水利工程的验收这个才是重中之重，而且只要这个工作打开局面，其它的就不再是问题。
杨辰就开始在纸上谋划起来，怎么来走这个流程，怎么来验收，验收之后怎么办，产生的问题要上交，不能留在自己手里。
基本上差不多了，杨辰突然想到一件好玩的事，自己这个分工，明眼人一看就知道自己没有实权，肯定也不会把自己当回事，那样的话不如先调戏他们一番，看看他们的表演。
想到这里杨辰立刻把电话打过了办公室：“把咱们这几年过年福利发放情况给我拿过来。”
“是要名单还是要全部支出情况？”徐勤杰在电话里面问道，听着有点心虚。
“当然是全部。”杨辰知道这里面一定是有猫腻，如果办公室不给自己，到时候搞来的钱少了，也别怨自己。
徐勤杰应该是请示了张丰年之后，给杨辰拿过来一个清单：“杨局长，这是咱们近两年的福利支出情况，请注意保密。”
杨辰看了一眼，怪不得要保密呢，全局干部职工的福利支出才五万多块钱，但总金额竟然十四万多，剩下的一半多，都被张丰年拿去做人情了。
你说送县里领导和市局领导的可以理解，这送其它局和几个乡镇是怎么回事？象财政局，送十份可以理解，局领导加支付中心的科长，这送粮食局、文化局、建设局、供销社是什么意思，虽然只有一份，而且乡镇也是有大有小，看不出规律来。
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