按照议事规则，部分议题在上会之前，应当征求相关领域内常委的意见，获得认可后才可以上会。
这也是常委会大多数时候，都是全票通过的原因，因为提前都商量好了，上会就是走走形势，证明这是集体决策。
比如人事议题，肯定要提前征求副书记、纪委书记的认可，如果这个人选在某个常委的业务范围，一般还要征求相应常委的认可。
可这个全部干部涨工资的议题，因为只是出台一个机制，就是根据考核名次，确定奖金标准，同时把今年的奖金标准确定一下。
也算不上重大事项决策，重大事项是指涉及全县的重点工作、战略规划、年度预算。
跟重要干部任免和重大项目也没关系，只是一个大额资金使用。
这个确实只是财政一家的事，相当于财政有钱了，给大家发点奖金，还用得着征求谁的意见。
但是，你要非说这是件大事，没有提前征求意见就上会，是搞突然袭击，是逼迫我们常委们同意。
也能说得过去，特别是她这样说，很容易引起其它常委们同仇敌忾的心理。
特别有些业务范围比较清闲的常委，比如宣传部长、统战部长这类，本身就比较敏感，比较重视身为常委的权利，一听她的鼓动，立刻就动了心了。
当然了，因为她的话而动心，还是本身就持反对态度，这个不得而知，但看了看场上的情况，杨辰觉得如果继续问下去，肯定还会有人表示反对。
他身为县委书记，坐在最中间的位置，自然可以看清每个人的神色，但其它的常委，就不好来回观看了，一看都是看自己面前的材料，或对面常委的神色。
不过杨辰没有继续再问下去，反对的人多了，也显得这个议题确实不被大家认可。
杨辰作为会议的主持人和召集人，可以现在将这个议题付诸表决，来个民主集中，少数服从多数，就目前这种情况，铁定站在杨辰这边的有韩国强、朱亮、徐锦丽，曹国伟刚才已经同意，肯定也不能改口，加上杨辰自己，已经是五票在手。
现在定山县总共才十二个常委，这就已经是接近半数了，只要再来两票，这个议题就能通过。
而从杨辰上任以来，顾泽海身为杨辰在县委的副手，一般都对杨辰的工作表示支持，这是他副手必须要做的。
新书记来了，你为什么不支持工作？是不是有意见？是不是有怨气？是不是不满意组织安排？没有明确的理由，你就不支持工作，这个就给了县委书记去上面告你的借口。
同时郝正通这个组织部长，从杨辰到任以来，也一直对杨辰的工作表示支持，理论上这一票也可以算到杨辰的阵营。
加上他们两个，杨辰这方才能拿到七票，还不够三分之二的线。
规则上，是少数服从多数，即比半数多一票就算通过，但这样的话就极大地损害了县委书记的权威，除非是争议特别大的问题。
类似于，县委书记想把一个护士或老师提拔为副局长，或者把某个无学历无特长的保姆转为公职人员，这种明显就不对的提拔，县委书记铁了心要推动，一般都能通过。
因为这是关乎到县委书记的切身幸福，大多数人不会非要跟县委书记过不去，最多弃权就是了。
但没有什么争议的议题，比如这种涨工资的，绝对是好事，如果你要再比半数多一票通过，那就显得你这个县委书记太无能了。
特别是这是杨辰到任以来的第一次大动作，就算是达到三分之二的法定多数，也显得你这个县委书记不能服从，或者说这个议题提出的不对。
刘玉华的意见根本就不是就事论事，把这个议题扯到了他们开发区的拨款上了。
