“总归一切都要回归到统一思想上来。”杨辰像是自言自语地说道。
杨辰很早就明白，为什么下了红头文件之后，还要开会，开了会之后，还要学习，学习了之后，还要培训，培训完之后，还要再写心得体会。
明明大家都是成年人了，还跟小孩子一样，搞这些把戏干什么。
这不摆明了形式主义吗。
有文件在，大家照着文件执行不就是了，还用得着这么大费周章吗？
这个跟商业有相同之处，也有差别之处，其中涉及的道理，也远不是商业能比的。
打个最简单的比喻，同一个老师，同一套教材，同一间教室，教一百个学生，有一样的吗？
为什么要开会强调，就跟老师用教鞭指着一样：“这里是重点，要考的。”
而这些人，特别是敢于表达反对意见的这些人，一来还是传统的权力观念，认为权力就该高高在上的，所有的一切，都是为权力服务的。
他们找韩国强反映，其实还是认为韩国强跟他们是同类。
二来，他们这种以下克上的行为，其实也是认为，这种你们开会，让企业家们诉苦，然后找我们麻烦的做法，不合规矩，不该这么做的。
我们难为这些企业，也不是完全不讲理，也是按照规矩来的，只是在规则的范围内，最大限度地为难别人，就是想换点好处，这有错吗？
他不认为他的行为是错的，自然就不可能有畏惧感，这种心理，你去找他的麻烦，他就会认为，凭啥？
我又没犯错。
对于这样的情况，首先你要师出有名，杨辰现在就意识到了，应该等那个重点工作运行机制好了再来开这个会，被抵触的情况就不会这么严重。
其次，就是要告诉他们，我为什么要这样做，理由是什么，是为了更好地发展经济，是为了推动经济发展，是为了提高gdp，是为了增加人民收入。
哪怕说，我这么做是为了提拔，都会赢得一部分人的理解。
如果杨辰再告诉他们，这么做是为了看你们的表现，谁表现好我提拔谁，那他们绝对更加赞同。
于是杨辰对韩国强说道：“这个会议暂时取消吧，我让锦丽送来的那个全县重点工作推进会议机制你看了没？”
韩国强点了点头，但不解地问道：“我看了，但我有个疑问，按道理说，经济发展工作应该是五项重点工作的核心，这个应该是我牵头的吧，怎么变成老顾呢？是不是弄错了。”
杨辰摇了摇头：“没错，我考虑经济发展工作涉及面比较大，而且比较繁琐，如果让你牵头的话，你的精力会很大一部分牵扯到复杂的日常事务上来，所以我考虑让你牵头重大项目，这样不仅推进效果更好，也能起到事半功倍的效果。”
韩国强虽然对让顾泽海牵头经济发展这个大指标有点不放心，但人家毕竟是副书记，既然所有常委都要派上用场，如果给他分配一个不太重要的任务，反而是对他的不尊重，于是点头说道：“我没问题，这个制度很不错，至少各项工作都有人总照头了，不至于扯皮。”
