后续几个人的陆续面试，田建春就在椅子上一坐，只负责静静倾听。
丁志轩和张景程俩人，对每个人都进行详细的交流，问题大多围绕 “对药店工作的认知”、“是否愿意学习不同的内容”、“为何想到药店来工作” 展开，偶尔也会顺着候选人的回答延伸话题、比如有人谈到药品陈列摆放的问题等，张景程便追问 “药店药品分类存放与药房或库房有啥不同”，丁志轩则会补充 “遇到顾客质疑药效该如何应对”。
可接连面谈了五个人，结果都不尽如人意。
第一个年轻人进门时手还在攥着背包带，被问到 “是否了解药店与门诊的工作差异” 时，支支吾吾半天只说 “都是跟药打交道”，显然没做足思想准备。
有位大姐倒是对药品知识很熟悉，可聊到一半才坦言 “还没跟家里人说要换工作，得回去商量”。
还有人反复对比 “门诊稳定但忙，药店自由却担心客流量”，始终拿不定主意。
眼看上午的面试接近尾声，田建春带着丁志轩、张景程直奔张佑安和周逸群的办公室，把面谈情况一五一十地汇报：“唐秀玲对常见病、慢性病用药很熟，沟通也耐心；刘丽娟之前是康复中心的，对药品不是太熟悉，但是有服务意识和销售意识；韩秀荣细心，之前在药房做过一段时间，后来也在门诊帮过忙。”
几人围着名单又核对了一遍，最终敲定人选：唐秀玲、刘丽娟、韩秀荣；同时确定从收费处调方志敏过来当收银员，再从药房暂借赵志新帮忙过渡一个月，带领几个人熟悉药房的出入库以及和医院大库的出入库手续。
下午一上班，报到通知就挨个传到了几人手里，约定两点到行政楼办公室找卓玉玲报到。
唐秀玲、刘丽娟、韩秀荣接到消息时，都特意提前十分钟到了办公室，找卓玉玲办理调动手续、填表格、交证件复印件、领工作证，每一步都透着新鲜。
手续办完后，几人被领到二楼的小会议室，刚坐下没多久，张景程就从药局赶了回来，手里抱着一摞蓝色封皮的文件，“这是最新的药品经营管理规范，另外还有一些其他的政策法规和规定，先从基础学起”。
紧接着，李胜田和丁志轩也搬着书来了，《临床药学手册》《常用药品说明书汇编》堆在桌上，几人立刻翻开本子，跟着张景程逐页划重点，遇到不懂的地方，丁志轩还会结合之前在门诊的经验举例讲解，会议室里满是翻书声和讨论声。
李胜田临走的时候，对几个人说到开业之前，三个人要把相关的知识点掌握，并安排丁志轩把药房常规产品目录和分类给大家进行熟悉。
在学习的间隙，三个人闲聊着业务。
唐秀玲：“真是不看不知道，一看吓一跳，我以为中西医结合门诊用药就比较全了，谁知道咱们医院竟然有这么多品种！”
刘丽娟：“是啊，你比我强多了，还接触过临床用药，我接触的不多，看来得下苦功夫学习了。”
韩秀荣：“这些内容都是固定的，我学的才多，很多医学知识是欠缺的，以后我可得向你们俩多学习请教，还望两位师傅不吝赐教。”
另外两个人：“我看啊，咱们三个互为师傅、取长补短吧，而且等赵志新过来，学的东西还得增加。”
不提三个人每天闷头、废寝忘食的学习，其他人也忙着各自手里的工作，如今药店建设和开业前的准备工作是重中之重。
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