张景程抱着一摞牛皮纸文件袋推门而入时，院长室里的空气仿佛凝固了，一凝神仿佛可以听到众人呼吸的声音。
张院长，建春想看看这些年的政策文件。” 张景程将文件轻轻放在张佑安手边，压低的声音里带着几分审慎。
张佑安指尖摩挲着文件封口的红色印记，瞬间明白了田建春的用意。
在医疗改革浪潮翻涌的当下，那些盖着鲜红公章的政策文件，分明是撬动新项目的最佳支点。
田建春缓步上前，骨节分明的手指像指挥家般排列好文件袋。
当他抽出泛黄的 1979 年红头文件时，西沉的残阳透过窗户在纸页边缘投下细碎的光斑。
“诸位请看，这是1979年，这一年卫生部下发《关于加强医院经济管理试点工作的通知》，‘五定一奖（“定额补助、经济核算、考核奖惩”）’制度推行试点后，咱们冀中正是全国五个试点省份之一。关于这个政策，张院长和周院长和在场的诸位比我理解的透彻和深刻。”
他的目光扫过张佑安与周逸群，“也是这次改革政策实施开始，咱们中医院才从县医院独立出来，并逐步走上经济核算的正轨。”
几位老主任下意识挺直腰板，当年科室拆分时的阵痛与新生，此刻都化作赞同的颔首。
“1982 年的院长负责制改革，扩大了医院经营的自主权、并实行岗位浮动工资！”
田建春嘴角扬起一抹笑意，多了些年轻人的调皮。“想必在座各位都尝到了岗位浮动工资的甜头？”
这话让空气骤然活络起来，有人尴尬地挠头，有人下意识摸了摸口袋 —— 责任制带来的不仅是收入增长，还有成倍攀升的考核压力。
但是，兜里钱多了，日子过的舒心了，那点儿压力也是可以克服的！
众人面面相觑后，开始开怀畅谈改革带来的好处和优势！
田建春看着活跃的大家，笑眯眯的，眼睛眯成一条缝。
当 1985 年的文件展开时，田建春的声调陡然严肃：“时间到了1985年，”
田建春环视一周，看着众人都集中精力，于是边展示文件边继续说道：“这次的改革，把卫生系统全面纳入体制改革当中，并提出放宽政策，简政放权，多方集资，开阔发展卫生事业的路子，把卫生工作搞好”！”
他顿了顿，目光扫过窗外逐渐暗去的光明，再扭头看着张院长和周院长的表情严肃起来。
不过他依旧一板一眼的说着后面的内容：““以工助医、以副补主”，兴办卫生企业”。这是国\/\/家鼓励的，但是全国范围内来看，北方地区真正做到的不多，但是南方一些改革的前沿城市做的很不错，有的甚至有私人投资的药厂、专业性质的医院！”
“真的吗？”
“瞎说吧，个人能办医院？那还不谁都去办？”
“是啊，危言耸听而已。”
“毛都没长齐的家伙，信口开河罢了。”
“胡闹！这简直是胡说八道！”
角落里突然爆出一声冷哼。
“个人办医院？这不成了资本主义复辟？”
七嘴八舌的，有人嗤笑，有人摇头。
田建春看着众人又开始议论纷纷，也不反驳。
井底之蛙？
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