第三：各科室寻找适合本科室方向的切入点，梳理其他可优化的改革方向。
田建春的话音刚落，会议室里便陷入短暂的安静。
内科总科主任王瑞霖，指尖在笔记本上顿了顿，沉吟了片刻，终于还是抬了头：“建春啊，我有个疑问。咱们内科分了几个科室，但患者大多是慢性病，创收空间本来就有限，要是硬定提升指标，会不会让医生分心搞创收，反而影响诊疗质量？”
这话一出，内科几个科室的主任都纷纷点头。
田建春没急着反驳，先朝王主任笑了笑：“王主任提的问题很普遍，不单是内科一个科室的问题，更是咱们中医院必须面对的问题。”
田建春环视一周，看着几乎所有的人都点头表示同意，于是继续道：“这也是院领导们一开始就考虑到的。”
“这次医疗系统深化改革，不是一个地方的事情，而是上下一盘棋；足可以看到上级领导的决心和改革的宽度和深度，那么咱们整个医院作为其中的一个环节，遇到的困难应该说是前所未有的。
“这个刚才张院长也讲了！但是如果咱们不改革、不创收、那么意味着我们所有的人都吃不饱饭、甚至吃不上饭；”
“不过，咱们医院不会‘一刀切’，但是，也要在座的各位都尽力去想方法、采取措施、尽力去做到更好！我现在先不回答王主任的问题，暂时搁置！请其他科室负责人继续提出问题、不过已经有不错的建议的，也可以提出来，大家一起讨论、借鉴！”
妇产科主任汪锦禾首先站出来，“我们妇产科，建议拆分成妇科和孕产科；妇科尝试做妇科常规体检、疾病诊疗，常规体检可以跟县内企业、事业单位合作；孕产科围绕着孕期前后常规查体、生产接待，甚至咱们有富裕的病房，可以做成母子单间、家庭套间、普通病房，提供不同的服务；这个可以跟各企业计划生育办或工会、街道计划生育办公室协作相关的事宜。”
其他人一看，行啊，还是有潜力可挖！
针灸推拿的何济川、还有康复科的赵煦，俩人你捅咕我我捅咕你，最后赵煦站了出来。
“刚才，我和何主任商量了一下，我们的建议是，把针灸、推拿和康复科整体合并起来。”
“别人都拆分，你们合并，有什么具体的想法？”
田建春微笑着看向两个人。
“我们俩想承包！”赵煦说完，有些忐忑的看着几位领导。
张佑安几个人都很诧异，田建春则是很有兴趣。
“想好了？”
田建春的话，让赵煦的脸有些涨红，但是也只能点点头。
“你和何主任，你俩谁说服的谁？”
何济川笑了，把赵煦拽着坐到椅子上，“田助理，应该说我们俩一拍即合；如果不是这次改革，我们最近也想跟院领导去谈的！”
“哦，你们俩沟通好了？和下面科室的人也都说清楚了？”
田建春的问话，让俩人笑着点头：“都说好了。”
“好，张院长、周院长、沈院长，您三位看看，赵主任何主任他们这个科室合并的细节，明天再详细讨论？”
张佑安几个人笑眯眯的点头，“赵主任、何主任，明天再详细谈承包细节。”
何济川和赵煦也纷纷点头。
