“是啊，是很细致，甚至比之前医院的规定的还要细致！”
周逸群看完了，递给沈海涛，沈海涛摇摇头，“我就不看了，回头讨论的时候再细致的看。”
田建春的眉头微微皱起，指节轻轻敲了敲推回来的纸张。
何济川和赵煦看到两人郑重的表情，心里有些犯嘀咕。
“你们弄这么细致，下面的人会不会反弹？”
何济川摇摇头，看向赵煦。
“是没跟人谈过呢？还是没人反弹？”
田建春的话，让周逸群也多了些心思。
不过赵煦和何济川都没开口。
“我是担心下面的人反弹啊，你们看这细则可比之前的院里的规定细了太多，要是有人不接受，跑到院办拍桌子怎么办？如果内部的职工都认为康复中心不好，那么他们会如何对待患者？虽说你们承包了，但康复中心还挂在医院名下，咱们院里的人，从来都是一荣俱荣、一损俱损；这不用我细说吧？”
田建春的目光扫过两人，语气里带着明显的顾虑和忧心忡忡。
赵煦往前倾了倾身子，声音比刚才提高了些，带着股不容置疑的冲劲：“田助理，我跟何主任就是考虑到这个，才特意把细则写细！宁可现在当‘小人’，把丑话说在前头，也比往后执行时再收紧规矩，被人背后骂‘卸磨杀驴’强！”
何济川在旁边点头，补充道：“而且规则底限就摆在这儿，真执行的时候，咱们可以灵活点 ，但标准不能降，要是实在不想跟着咱们干，也可以选择走人。”
“不想跟你们干，就走人？”
田建春听到这话，忍不住笑了，手指点了点桌面，“赵主任，您这是给医院出难题啊！人家不干就走人？再说了，能走哪里去？出医院？要是有地方可去，谁还在这里？既然出不去医院，难道我们还要单独保留一个部门？只为了他们不跟你们配合？？”
话刚落，何济川就急着分辩：“田助理，您别往坏处想！我们肯定不给院里惹麻烦 —— 真有人不想干，我跟赵主任会上门做工作，或者帮他在其他科室找适配的岗位，也得促成安置！而且我们还准备了优惠政策，保准大部分人愿意留！”
没等田建春问他们，‘你们优化下来的人，安置到其他部门？哪个科室负责人傻到这个地步’？
“啥优惠政策？” 沈海涛突然插了句嘴，嘴角勾着点调侃的笑，双手抱在胸前，“难不成不上班还能给开支？”
“沈院长，您这话说的，更是难题了！”
何济川没忍住，赶紧接话，语气里带着点无奈，“真那样，我们这承包就成福利院了，别说多挣钱，连器械维护费都凑不齐。”
“那就说说啥优惠政策？”
一直没怎么开口的周逸群终于说话了，双手搭在桌沿，身体微微前倾，眼镜后的目光落在两人脸上，声音平稳却带着股不容回避的压力。
赵煦和何济川瞬间绷紧了神经 —— 刚才田建春的顾虑、沈海涛的调侃还透着点轻松，可周逸群这话一出口，倒真像 “三堂会审” 的架势。
何济川悄悄拉了拉赵煦的衣角，赵煦深吸了口气，才慢慢开口：“是这样，除了我跟何主任当大股东，承担大部分成本，其他人可以根据自愿原则，再结合职级入股 ， 比如护士长入股五千，康复师入股三千，入股后年底能分分红，比单拿死工资强。”
