牛建国一听，笑了起来，“你啊你，绕来绕去不就是要人、要地、要钱嘛？”
宋天祥笑着把眼镜往上推了推，点头时带着点郑重：“方案提报的时候确实得麻烦您。”
“这个啊，我也得跟市局申请啊，整个凤凰城整体，当然了也包括路北这边儿，正在大力进行城市复建、改建、扩建，不管钱财务和土地，都紧张！至于人，也得市局的领导跟市劳人局协调啊！”
牛建国说着，冲着杜逢春和魏荣安拱手。
杜逢春端起茶杯喝了一口温水，再看一眼牛建国和宋天祥一唱一和的，笑了笑，然后转头看向魏荣安。
魏荣安正用指节敲着桌沿，见他看过来，飞快地眨了下眼，尾指还轻轻勾了勾。
“市里啊，咱们卫生系统也不是一家两家医院，光大型综合医院就好几家，还不算区级医院，资源有限啊！”说完，还象征性的摇摇头，咂咂嘴。
杜逢春也叹口气，“是啊，僧多粥少，这也是咱们改革的目的之一，扩大大家的各项自主权：比如人事权利、财务决策权利等，意思就是在有限的资源条件下，大家八仙过海各显神通；当然了，市局这边肯定不卡脖子，你们把方案做扎实了，真能出效益，我们去跟其他各大局进行协调时，也有底气不是？”
宋天祥和刘启荣听了，很是激动，做好了大干一场的准备。
但是牛建国知道，这些话都是套话、官话，做不得数的！但是现在的他，也不能泼冷水。
“杜局长、魏局长，我看工人医院啊、人民医院啊，都不发愁人员储备这块儿，他们也都是靠劳人局分配毕业生吗？不过听说他们的要求蛮高的啊！”
杜逢春盯一眼牛建国，笑了，“让田助理给你、你们讲讲，他们医院是如何引进人才的？”
田建春看市局、路北区局三位局长，再看看两位院长，清清嗓子，“各位领导，我说说从我实习开始我们医院采取的吸引人才的措施吧；首先，应届生分配；大家都知道我们虽说是县级医院，但是跟我们县医院对比，那差太多，怎么办？我们去走访学校、跟管分配的老师进行洽谈、也跟毕业生见面，工作满一年的，医院分配住房；只要愿意来的，不管哪个地区的人，都可以；其次，引进中高端人才，我们院长和县卫生局的方局长一起，跟县级领导部门申请，协助人才安置家属工作、甚至包括帮家属办理农转非；还有安置孩子到我们县里最好的学校、最好的班级进行学习，当然了，引进的人才的住房，是县级部门协助安排解决的；”
田建春看一眼几位局级领导，“我先声明啊，没有挑拨离间的念头，我只是客观描述我们的做法。”
杜逢春笑呵呵的‘骂’他：“好好说的吧，难道牛局长我们还能认定你调拨关系？”
田建春继续介绍：“在职进修、短期培训、职称晋升培训，这个是我联系我母校操作的；最后是定向委培方式，这个方式我们医院用的不多，咱们市人民医院用的特别有效果，他们委托我两个母校委培了好几个专业、近百名毕业生，现在很多毕业生已经上岗、到现在为止见到成效了。”
牛建国也听说过定向委培的方式，只是时间有些太长了，三年起步、多的五年，哪个院长能做到如此？
宋天祥更是觉得难以想象，而且，这么长的时间、花费那么多，人家万一不回这个小小的保健院怎么办？
宋天祥想到了，也一秃噜嘴巴，说了出来。
田建春微笑着，“三方签订协议、如果有一方违反了协议内容，就要赔付另外两方的损失的。”
“说到分房子，你们医院哪里来的那么多房子？”
本章未完，点击下一页继续阅读。
