“都是我们自己设计，研发，生产的羽绒服，款式多样，充绒量很高的。”
李墨白主动挑出一件藏青色的羽绒服递给温馨。
毕竟是中枢下来的领导啊。
光明正大的去塞红包肯定是不合适的。
但是呢，啥都不送也不合适。
那太不合群了。
也显得很不尊重人。
不能那么干。
所以，松松羽绒服啥的，那就很合理了。
“不错，不错。活学活用，很暖和，不愧是国家民办高校的先行者啊！”
温馨就是来给李墨白站台的。
所以，在镜头面前，那是毫不吝啬赞美之词的。
逮着机会就变着法的夸山河学院。
其他随行人员也能听出来温馨话里话外的维护之意。
你的盐我的醋，朝山人民皿煮主意共合国晚睡……！
不是。
说错了。
是花花轿子众人抬。
温馨的面子，那是必须要给的。
况且，这山河学院确实是有点意思的。
其他三部委也表示，不错，不错。
商务部表示，山河学院进行了一次伟大的尝试。
这个经验，值得学习跟探讨。
教育部表示，山河学院是民办高校的典范。
让学生满意，让家长放心，让社会认可，能做到这三点，很不容易。
不难看出，这是一所成功的大学！
卫生部的相关工作人员，则是对山河医院表示认可。
山河学院拥有自己的附属医院。
这是标准的强强联合
能促进医学成果的转化。
因为大学具有强大的科研实力和创新能力，医院可以将大学的科研成果应用于临床实践，验证其有效性和安全性，推动医学科学的发展。
这是目前龙国顶尖名校附属医院的发展模式。
山河学院虽然是学习借鉴的。
但是已经做到了，青出于蓝而胜于蓝！
这样的联合，对提升大学跟医院的知名度，帮助很大！
属于互惠共赢！
因为大学通常具有较高的社会声誉和学术地位，医院挂上大学附属医院的牌子，可以借助大学的品牌效应，提高自身的知名度和影响力，吸引更多的患者前来就诊。
而医院呢，也能为大学提供很多的实惠。
你比如说，师生教职工们的医疗待遇什么的。
你比如说，在吸引人才方面。
一所有自己附属医院的大学，可以明白的告诉人才们，只要你愿意来我们学校工作！
你的父母妻儿，将来学校给你解决掉。
不用你再额外操心了。
你就安心的忙你的工作就行了。
人才也是人啊。
顶尖天才，也不是石头缝里钻出来的。
那也是有父母妻儿的。
同等条件下的两份工作。
一份工作，如果是能解决家人医疗问题的话。
那吸引力就无限大了！
“虽然我们只是民办大专，但是我们信心在本年度，专升本。山河医院能完善我们的学科建设：拥有高水平的附属医院是大学医学学科实力的重要体现，有助于大学在医学教育、科研等方面的发展，提升大学的综合实力和排名，吸引更多优秀的学生和科研人才。”
“而且，医院的医生可以到大学担任兼职教师，参与教学和科研工作，提升自身的学术水平；大学的教师和科研人员也可以到医院开展临床研究，为医院的发展提供技术支持。”
李墨白面对卫生部的工作人员，自信满满的侃侃而谈道！
