刘宇盛心里很清楚，老藤毕竟是个成熟的导演，在电视剧方面也有自己丰富的人脉和推广渠道，想要独立制片也很正常，但再合作电影的话就要再重新评估了。
“以后倒是可以多拉拢拉拢陈导，这个人很聪明，对电影方面也很有野心，反而更容易长期合作，肖导是我们自己的班底，现在虽然还年轻，可以多给他一些机会培养，这几天我刚好有空，可以约他们过来谈谈。”
表明对老藤的态度后，刘宇盛话锋一转又点出了对另外两位青年导演的安排。
作为一名经验丰富的业界人士，柳斌加入极光文化担任总经理一职首先就是看重公司背景。
陪大佬的儿子创业成功自然最好，失败也并不重要，他需要做的只是向大佬或者继承人证明自己的能力。
起初，他还认为这个年轻人只是对演艺圈或女明星感到好奇的普通富二代。
然而随着时间的推移，他才逐渐认识到了刘宇盛的才华，对这位年轻的老板他越是了解就越是钦佩。
在公司成立之初，对方就指导版权部门收购了大量的小说翻拍权。
虽然很多年轻人看重的题材他并不了解，也没办法全面评估改编权的真正价值，但也有不少ip是他这个中年人也非常喜欢的。
还有就是刘宇盛本人的演技，柳斌是2010年底才加入公司的，他原本认为这个公司只是刘宇盛在大学期间的玩物。
没想到不久之后他就看到了刘宇盛在台省和港岛出演的电影，以及半岛的电视剧。
第一部《那些年》出现的时候，他还认为对方只是凭借英俊的相貌本色出演而已，可当《dream high》和《寒战》问世的时候，他才发现刘宇盛惊人的表演天赋，无论是演技还是塑造人物的能力绝对是专业级的。
从那时起，柳斌就开始重新审视起这位年轻的继承者。
随着对刘宇盛了解的深入，柳斌发现刘宇盛的目光不仅仅局限于演戏，他对电影项目也具有独特的洞察力，并且能够准确地抓住一闪即逝的机会。
不仅几次见面就敲定了与藤导在《失恋33天》中的合作，还精准地投资了陈思成的《北爱》，至于肖扬的《老男孩》就纯粹有些不讲道理了。
人家肖扬原本只是因为偶像去世，想拍个微电影怀念一下，没想到却在小老板的催化下做成了银幕电影。
当时公司账上的资金并不多，同时开展那么多项目，真的很需要勇气。
柳斌自然知道大佬的公司肯定不会这些被这样级别的资金难住，但他没想过小老板安排好一切后竟然直接离开，还把后续的一切都交给了自己，这份信任和潇洒真的是他前所未见的。
公司的项目接连成为票房黑马，刘宇盛在半岛的事业也全面开花，真的不能只用天才来形容，他展现出来的超强直觉和成熟的思维方式，或许只能用家学渊源来解释。
