单纯从物质条件来看，三大娱乐公司之一的jyp也完全没办法和这里比！
同属于出道组的姐妹们也对她格外热情，一个个要么美如天仙，要么实力惊人，而且竟然还有两个既美如天仙，又实力惊人。
见到队友们的恐怖实力，sana早就没了争门面的想法，反而变得更加兴奋。
她这个人本来就喜欢看漂亮姐姐，一下子遇到这么多，自然高兴得不得了。
每天除了练习就是追着大姐、二姐用并不流利的韩语各种夸，那谄媚的表现，让不太喜欢霓虹人的羽西和习惯认生的裴珠泫都没了脾气。
面对两位姐姐，这姑娘就像把链子扔给主人，然后翻着肚皮撒欢打滚的柴犬，整天一副“我什么都不懂，但我很快乐”的状态，四处汲取着知识。
与子瑜相处更是简单，只要夸她漂亮的就是好人，要是还能帮她美白就更是大好人，逢人便夸的sana自然完美满足了这一点。
她的到来还带来了霓虹的美白偏方，这也同时吸引到了羽西的目光。
在练习方面，sana倒是反过来让队友吃了一惊，这姑娘虽然基础还比较差，但练习是真的努力，每天都是第一个到达练习室，最后一个离开的。
而且练习时态度超级积极，每一个舞蹈动作，她都反复琢磨，不断练习，就算汗水湿透了衣衫，也丝毫不会影响这姑娘的热情。
实在累得不行时，她会叽里呱啦地冒出几句大阪话，那独特的语调仿佛是她给自己加油打气的咒语。
自我鼓励一番后，立刻就能再次满血复活，兴致高昂地投入到高强度的练习中。
来了不到一周，她已经被大黑的练习生们称为“开朗的卷王”，也正是因为这样，刘宇盛才更想看看她最近练习的成果。
随着管理团队的引入，女团的训练体系变得更加系统和规范。
每周都会对女孩们包括舞蹈、声乐、表情管理、学习态度等各方面，进行严格的量化测试，然后管理团队会得到一张详细的能力分析图。
为了把握练习生的态度变化，还会附带相关数据与上个周期的详细对比，通过查看这些表格，就能直观地感受到练习生们的态度和学习效果。
刘宇盛一直觉得，一个优秀的女团不仅要有出众的外表，更要有扎实的舞蹈和歌唱实力。
相较于提升起来比较玄学的歌唱能力，其他方面的种种都是可以通过练习稳定增长的。
这次刘宇盛花费了近半个小时，亲眼看了她们各自的展示。
数字化的资料又不是游戏中的数据面板，评定有时会过于主观，评测的过程也需要不断优化进步。
所以实力达到刘宇盛这种水平，还是更喜欢亲眼实测她们的改变。
总体说来，刘宇盛对这次验收算是比较满意。
他的目光在女孩们身上一一掠过，语气坚定地说道：“大家都做得很好，但还要继续努力，一定要记住，与其他公司的练习生不同，你们被选出来就是为了出道的。”
