我把这句话默背了几遍，夹回文档里，像是一种仪式感。
下午三点，我接到副总助理的电话，说让我准备一份下季度资源预算的草案，下周会上要我做简要说明。我一愣，这已经不再是项目范畴内的工作，而是正式向部门核心层靠近的信号。
我开始着手拟预算草稿，过程并不轻松。这不只是技术层面的事，更涉及公司资源分配的全局判断。李倩以前做这类汇总从不轻易请人帮忙，总是一遍又一遍模拟方案，预演可能的质疑。我此刻才理解那种谨慎的必要性。
傍晚，我留在公司加班。魏鹏走的时候拍了拍我：“你现在是正牌‘倩系’接班人了，好好干，别让人笑话。”
我笑了笑没有回应，心里却泛起复杂的波澜。“倩系”这个说法，其实很多人背后早就在讲。但我知道，今天的我不是靠她的关系活着，而是靠自己一笔一划写出来的结果。
九点多，我打开邮箱，看到一封李倩转发的内部资料分析，是她原先部门用来评估新季度人效指标的参考模型。邮件附言很简单：“你可能会用得上。”
我读着那份模型报告，突然想起她曾说过的一句话：“所有真正有能力的人，都会在孤独中学会成长。”
我合上电脑，办公室里只剩我一个人。灯光下，我看着自己倒映在黑屏中的影子，不再是当初那个跟着李倩东奔西走的新人了。
我已经开始独立行走，虽然心里还是空着一点，但那一点，已经被“能力”填补了大半。
