第二天，陈晓晨早早就起了床。
整理好自己的仪容仪表以后，他就在白宇辰的陪同下带着吴桐一起前往了自己看好的那栋办公大楼。
后面的事情办理的十分有效率，在确认了办公室和各种租赁条件都没问题以后，陈晓晨很痛快的就签下租赁协议。
拿到租赁协议，吴桐立刻就给奉市那边打去了电话，通知赵蕊和其他几名早就已经整装待发的员工，让他们带着所需的各种证件和手续尽快过来，接下来好去办理公司迁移手续。
公司迁移要比重新注册简单的多，至于奉市那边，到时候会再设立一个东三省区域的办事处。
毕竟那里是家也是连锁店发迹的地方，对于陈晓晨和吴桐他们来说是有特殊意义的。
吴桐后面要做的事情还不仅仅是这一件，等到赵蕊他们这批先头部队过来以后，她还得尽快把总公司的软件和硬件都尽快填充起来。
要知道，这一次在京城设立总公司并不是所有员工都愿意跟着过来的，甚至就连闫志杰和蒋秀娟这两位元老短时间内也会一直守在奉市那边。
之所以会这样，家庭原因固然是其中的一个方面，但更重要的还是因为工作上的原因。
这两个人一个负责的是生产，一个管的是物流，在没真正形成规模之前，都没有被调到京城的必要，留在奉市反而能更好的管理具体的事务。
除了他们两个人以外，管理公司这边的许多人也全都有这样和那样的理由，甚至冒着被辞退的风险也要留在奉市。
和这些人相比，下面各家门店的店长和员工的反应却是截然不同的。
在最初招聘的时候，得到陈晓晨授意的吴桐就十分重视应聘者对于外派的态度，因此他们中的绝大多数早就已经有了这样的心理准备。
再加上大家都知道如果能被派到京城，那各方面的待遇自然也会有不小的提升，所以一听说上面要成立总公司，不少店长就开始询问公司什么时候才会把店开到京城去。
不提那些店长和底下员工的想法，单说赵蕊他们这些愿意调往京城的文职人员。
这些人从决定过来的那一刻起，就已经做好了在这里扎根的准备。
只是，虽然他们有着这样的决心，但是数量还是有些太少了，仅凭他们这几个人还不足以将这家公司支撑起来，所以接下来大量招募新员工自然是势在必行的。
只不过如今的公司已经算是初具规模了，早就已经那个只要你认真好学，踏实肯干就会被录用的阶段了。
这一次招募员工的标准和门槛全都要比之前高上一个甚至几个档次。
其实无论是吴桐和闫志杰他们这些管理层，还是陈晓晨这个老板，都早就已经意识到了整个公司学历偏低的问题，只是碍于公司的性质和规模，所以才一直都没能做出什么大的调整。
陈晓晨很清楚的知道人才短缺是会限制企业发展的，可他们之前的庙太小，本科以上学历的人都有些看不上，再加上这个时候的大学生又比较金贵，哪怕你提高待遇也没什么人愿意过来。
这也是为什么他之前每次遇到大专学历的人就忍不住出言招揽的原因，实在是在接受新事物的速度和理解能力方面，读过书的和没读过的人有着很大的差距。
