当杜涛将这个想法说给陈晓晨听的时候，他想都没想就答应了下来。
所谓吃顿好的，也不过就是到全聚德吃了顿烤鸭而已。
而这对于杜涛和吴桐来说，却已经是难得的美味了。
第二天早上，昨晚才在一起吃过饭的三个人再次聚到了一起。
今天，陈晓晨准备去视察一下前几天才刚刚开业的那几家门店。
三个人两辆车一前一后的出了租住的小区，第一个目的地自然是距离他们最近的那家门店。
等三人到的时候，今天第一天正式上岗的秘书小王和另一名员工已经等在那里了。
“董事长好！吴总好！”
几人碰面之后，二人主动上前和陈晓晨他们主动打着招呼。
“嗯，你们好。”
做出回应以后，陈晓晨又看向自己的这位新秘书，面带笑容的多关心了一句。
“怎么样？第一天正式上岗感觉还适应么？”
望着面前这位据说比自己还要小个两三岁的董事长，原本性格十分大方开朗的小王心里没来由的升起了一阵紧张，随后就脱口而出的说道
“报告董事长，我挺好的。”
闻言，陈晓晨哈哈一笑，回了句“那就好”，随后就和吴桐一起率先走向了不远处的门店。
在他们身后，跟着同样面带笑意的杜涛二人，以及正一脸懊悔的不断责怪着自己的小王。
由于这是陈晓晨他们抵达的第一家门店，时间上又比较早，门店此时还处在刚刚开始营业的状态，店里这会儿并没有什么顾客。
几人刚一进来，提前就已经得到了通知的门店店长立刻就迎了上来，随后就又是一片的问好声。
面对眼前这些基层员工，陈晓晨给予了众人很大的尊重，面带笑容的对他们的问候一一做出了回应。
这是他上辈子从唐志远那里学来的技巧，越是在和基础员工交流时态度就越要变得和蔼。
这么做不仅可以树立个人的正面形象，还能增加员工对企业的认同感和归属感。
用唐志远的话来说，管理这些人那是他们直属领导的事情。
自己作为公司的负责人，只要掌好舵，把握好大方向就好。
虽然唐志远上辈子的结局并不是太好，但那是他后来所选择的方向上出了问题，跟他那一套用人的理念和技巧没有半点儿关系。
在众人的陪同下，陈晓晨观察着这家新店的具体情况。
第一眼，他就看到了各种菜品的价格。
相比于其他城市，京城的菜品单价要高出了大约30%左右。
这个价格是吴桐他们经过了长时间的考察和对比才最终确定下来的。
