伴随着以支付为名的开场演讲，课程表2011年年会正式拉开了序幕。
执行总裁蒋玉宁在董事长王卓演讲完登台。
“刚才有些内容本来是该我讲的，结果王总全都讲了，这突然间，我还真不知道该说什么了”
“哈哈哈”
课程表员工还是第一次见到自己公司总裁居然不是冰美人，反而也跟王总一样幽默。
“但是既然上台了，我总得说点什么，所以你们觉得我应该从哪里说？”
“抽奖！！！”
“抽奖！！！”
台下立即有人喊道。
“okokok，刚才王总是示范，而且这钱是他个人掏的，所以一会财务部门的同事记一下，别给他报销了”
在舞台边的工作人员马上跟她比了个ok手势。
“咱们今天总共有16轮抽奖，其中特等奖3个名额，一等奖5个名额，二等奖10个名额，以及三等奖100个名额”
“被抽到的号码，就不能再参加下一轮的抽奖了，毕竟机会只有这么多，总得给其他同事留点机会”
蒋玉宁简单解释了一下抽奖规则。
“对了，柳柳，你还可以抽啊，刚才只是挑中了你演示而已，不能因为王总的块，结果让你错失了大奖”
“哈哈哈”
柳柳见周围人看了过来，赶忙低下了头。
“咱们先说好，不管有没有中，大家都不要气馁，因为我们给大家准备了最低保底”
蒋玉宁眼神看向技术部门的工作人员，见对方点头，继续开口说道。
“我们课程表支付会向每一位扫过码的同事、家属、嘉宾们，发放一份年货大礼包，金额是1000元，每位都有，总共金额为120万”
“没有来到现场的同事们也会有，在年会结束后，将由我们的财务部门同事进行统计”
她接着补充道。
“老公，我也有啊”
“有的”
王卓笑着点了点头。
这次面向员工发放大红包，主要是因为交大这边已经完成了闭环部署，所有的商户、超市包括食堂，全部都开始支持课程表支付了。
出于内资要求，课程表支付的股东严格意义上讲，只有2位，分别是王卓占股80%，课程表全体员工占股20%，其中开发团队占股10%。
因为课程表支付并非完全是从课程表剥离出来的，虽然当初徐欣有点小意见，但出于大环境考虑，最终还是默认了王卓的操作。
初始资金确实是来源课程表，甚至办公场地、人员调配均是如此，所以课程表支付每年的利润要上缴40%到课程表，作为技术授权费。
将来如果上市，还要无偿划拨30%的股份到课程表。
这部分协议主要是参考了阿狸的支付宝转移事件，毕竟手心手背都是肉，再加上王卓本人也没有单独投入资金，主要还是依托着课程表的资金进行孵化。
“第一轮抽奖马上开始，首先抽出的是三等奖”
舞台上的蒋玉宁今晚完全打破了常规印象，仿佛是受到了王卓的影响，说话间的语气跟他越来越相像了。
“我刚才有跟大家介绍三等奖了没？”
“没有”
“那么，有请我们人事部的同事将奖品搬上舞台”
很快，几名工作人员抬着一个大大的纸箱走了出来，随着几人将里面的奖品摆在桌上时，众人纷纷大叫。
“我去，三等奖就是手机？那二等奖、一等奖还得了？”
“艹！！！是苹果手机”
“是ipone 4s”
“天啊，100台！！！”
蒋玉宁看着台下兴奋起来的人群，笑着开口道。
“我刚才听到有人喊出来它的名字”
“如你们所愿，此次三等奖，共计100个名额，全部都是ipone 4s”
“所以，即便只是抽中了三等奖，我相信大家也不会失落吧？”
“不会”
立即就有人喊道。
“那好，技术部的同事请准备，现在开始抽奖”
随着她的声音落下，大屏幕上将近一千个二维码加上嘉宾号码开始快速的滚动了起来。
“停”
本章未完，点击下一页继续阅读。
