“这么多钱......”
等琳达起身走后，蒋玉宁一脸担忧的看着王卓说道。
“没事的，我早就准备好了”
王卓丢给了她一个放心的眼神。
“再说，这钱也不是一次性就给的，即便佣金也是按照进度来的”
对于一年500万左右的薪水支出，他倒有过预案。
之前只是初始版本，所以技术人员有十几人的时候就可以开发。
但经历过这一次挖角，王卓觉得还是要未雨绸缪一点好。
现在市面上ios和安卓方面的技术人员比较吃香，保不齐哪天又要被人搞一次。
不多储备些人才，是没办法应对接下来的竞争。
见他心中有数，蒋玉宁将担心放回了心底。
既然这方面技术人才如此稀缺，那么......
回到办公室，王卓将几位准备离职的员工喊了进来。
“王总”
“王总”
他看着走进来的几人，示意他们先坐下。
既然都准备离开了，他就不会再进行挽留了，所以一起来跟一个个的来，没有什么区别。
“这是我们第一次这么面对面的聊天，也有可能是最后一次”
“这是我的工作没做好”
“先跟大家说声对不住了”
“王总，这跟您没关系，微信氛围很好，而且您对我们也很好”
其中一人听王卓如此开场，愧疚地起身说道。
他们从入职微信，到现在也不过才三个月，期间还有春节假期，即便如此，年前微信还是给他们多发了一个月的工资。
这次在如此节点，他们选择离职，在职场上确实是很不道德的行为。
可对方是大名鼎鼎的雷布斯，金山前任ceo，着名天使投资人。
现在他即将开始新一轮的创业，在这个节骨点上，他们很难不动心。
“如果我做的很好，我就不会到最后才知道你们要离开”
沙发上几人你看看我，我看看你，都不知道如何接话了。
“好啦，既然已经决定离开了，我能问问，是哪家吗？”
他是真的很好奇，能在做这个时间点，开始筹备ios端app，市场上除了那几家大厂，应该不会是初创公司吧？
“额，王总，这个可能不太方便”
涉及到新东家，刚才还略带内疚表情的几人，此刻全都露出了为难的神色。
“好吧，我也不问了，我只有一点要求，希望你们把这个签了”
说完，王卓从蒋玉宁那边拿出了打印好的《离职承诺书》。
几人接过翻看了起来。
当看到禁止利用公司设计为竞争对手工作时，几人面面相觑。
“王总，您这边所谓的公司设计是不是太多了？”
“很多吗？”
王卓反问道，此时的他再也不似开头那般温和了。
“ui设计是我提供的吧？框架设计也不是你们单独构建的吧？”
“其实无论你们签不签，你们的工作日志上都有时间戳，不签也没事”
“但只要我们发现你们新公司采用了跟我们雷同的设计，那么就一定会在法庭上见的”
“当然，很有可能我们告不赢，但要是万一赢了呢？”
说到这，他看了看几人，见他们表情居然还带着诧异。
呵呵，真是天真。
虽然互联网行业都是你抄我，我抄你，但那都是模仿，并不是直接挖对手家的人再进行一比一复制。
就算企鹅这样的微创大佬，人家也有不少类似的官司，最后走的都是赔钱和解。
但你们几个值得人家支付和解金吗？
“所以你们想清楚，现在签了，就可以直接结算工资办理离职手续，如果不签，等到离职时间到了，你们再离开”
“期间公司的电脑等物品你们不能再接触了”
