当晚，刘清明住进了一重的招待所。
这里比奉机和隆安厂的招待所都要厚重，带着一种六七十年代高级宾馆的特有气息。
红木的家具，厚实的地毯，连水杯都是印着红色“一重”字样的搪瓷杯。
一夜无话。
第二天一大早，天刚蒙蒙亮，刘清明就换上运动服，保持着雷打不动的晨跑习惯。
他没有惊动任何人，独自一人跑出了招待所，进入了这座庞大的工厂生活区。
厂区的建筑充满了苏式风格，粗犷，厚实，带着一种不计成本的豪迈。
巨大的厂房像是匍匐的钢铁巨兽，高耸的烟囱直指天空。
沿途遇到的工人，无论是去上早班的，还是晨练的老人，一个个都昂首挺胸。他们的脸上，带着一种主人翁式的自豪感。
这种自豪感，曾几何
在共和国的每一个工人身上都存在过，如今，却已经越来越稀少了。
得益于国家的持续重视和输血，一重的生产任务排得很满。
车间里，巨大的机械轰鸣声汇成了一首激昂的战斗歌曲，催人奋进。墙上到处都挂着红底白字的横幅。
“抓革命，促生产，为四化建设立新功！”
“大干快上一百天，一定要拿下xx项目！”
刘清明放慢了脚步，像个普通的参观者，走马观花地到处转了转。
很快，他就发现了很多问题。
有的车间灯火通明，机器二十四小时不停运转，工人三班倒，忙得脚不沾地。
而就在隔壁，另一些车间的工人却无所事事，三三两两地聚在一起抽烟聊天，地上散落着报纸和瓜子壳。
生产线上，有的地方热火朝天。
不远处的空地上，却到处乱堆乱放着各种材料、半成品零件和其他杂物，被一层厚厚的灰尘覆盖，显然已经很久没人动过。
整个管理，依旧是粗放式的。
尽管这家企业早在九十年代末就通过了iso9000质量管理体系认证，但骨子里的东西，并没有改变。
没有精细化的绩效考核，大锅饭的思想依然根深蒂固。
这一切，都与汪应权昨天所说的完全对应上了。
从这一点来看，汪应权对一重的判断，相当客观和精准。
中午休息时间，刘清明回到招待所，用房间里的电话给汪明远拨了过去。
电话响了几声，很快被接起。
“喂？”汪明远的声音听起来有些懒洋洋的，背景里还有咀嚼食物的声音。
“吃饭呢？”刘清明问。
“嗯，怎么想起给我打电话了？”
刘清明笑了笑，“想你不行吗？”
电话那头沉默了一秒，随即传来汪明远嫌弃的声音。
“滚，我有小雪了。”
刘清明哈哈一笑。
“我在一重，跟你爸在一个企业调研。”
汪明远那边的咀嚼声停了。
他的声音瞬间凝重起来。
“你们产生冲突了？”
“如果我们产生冲突，你会帮我不？”刘清明反问。
电话那头的汪明远松了一口气，声音也缓和下来。
“那就是没有了。我虽然肯定站你这边，但还是得劝你一句，别轻易和他们那些人产生正面冲突。离得太远，不划算。”
刘清明也不再开玩笑说：“我知道，是你家老爷子主动找上我，说要跟我合作。”
“最好不要。”汪明远立刻说道，“他无论做什么，都有极强的目的性。你以为是合作，说不定里面埋着什么雷。”
“所以我想打给你，听听你的建议。”
“我也未必能看透他。他们这一代人，斗争经验太丰富了。”汪明远沉吟片刻，“不过，你先说说也无妨。”
“好，那你听听。”
刘清明便将自己昨天到今天上午的调研结果，以及汪应权想当一重老总的猜测，简明扼要地告诉了汪明远。
电话那头陷入了长久的沉默。
过了许久，汪明远才开口。
“国企改革，是个老大难的问题。特别是咱们加入wto之后，能从九十年代活下来的国企，其实都经历过第一轮残酷的市场淘汰。”
“但是，现在让它们一下子面对来自全球的竞争，它们不可能立刻适应。我把这个，称为‘第二次阵痛’。”
“我赞同你的观点，国家对于这类‘国宝’级企业，不应该过度保护，但也不能完全放任不管。最关键的，是要有意识地培养它们的全球竞争意识。”
“这需要一个合格的，有国际视野和现代管理能力的负责人。”
刘清明问：“你觉得你爸行不行？”
汪明远又沉默了。
“他有能力，这一点毋庸置疑。如果能把心思全部放在事业上，他当然可以。不然，他也爬不到今天这个位置。”
“至于其他的，就不好说了。”
这个评价，很中肯，也很微妙。
刘清明心里有了数。
“我明白了。晚上我会和他谈一谈，听听他的具体思路。”
“其实，”汪明远忽然话锋一转，“你自己就很合适。你有没有想过，去执掌一家这样的大型国企？”
刘清明愣了一下。
“没想过。企业和地方还是有很大区别的。企业更注重垂直管理，条条框框太多。”
他半开玩笑地补充了一句。
“我如果真想搞企业，不如直接去接手新成集团。”
