“好的呀。你这么一说，我好像还真的想起来了，南华理工大学好像确实挺不错的呢。而且，眼看着又一年的毕业季就要到了，让安馨过去跑一跑，说不定还真能招到一些优秀的人才呢，确实很有必要啊。”汪东明听他这么一说，心里也放松了，招一个合心的人太难了，而且这个任飞宇感觉还不错。
汪东明正思索着让安馨去南华理工大学招聘的具体事宜。
任飞宇又接着说道：“汪总，其实我还有个想法。咱们公司可以和南华理工大学建立长期的合作关系，比如设立一些奖学金，这样能吸引更多优秀学生关注咱们公司，以后也能更方便咱们招聘到合适的人才。”
汪东明的眼前一亮，他对任飞宇的提议表现出浓厚的兴趣，“任会计，你这个想法真的非常棒，具有很强的前瞻性啊！我觉得你完全可以把它进一步细化，形成一个具体的方案，然后交给梦姐。我会和顾总、袁总他们一起商讨这件事情的，你应该明白我的意思吧，呵呵。”汪东明面带微笑，赞许地看着任飞宇。
任飞宇稍稍一愣，他没想到自己的一个提议竟然能得到老板如此高度的评价。不过，他很快又回过神来，这个老板有意思，，变相让他多赚点钱呀！
因为他心里很清楚，公司里还有一个奖励制度，对那些提出合理化建议的员工。如果自己的方案最终能够获得公司的通过，那么肯定会有一笔奖金等着他。
然而，任飞宇并没有立刻表现出过于急切的态度，他只是笑着回答道：“不需要了吧？”
汪东明连忙说道：“嗯，需要的，这可不仅仅是你一个人的事情哦。这其实是一种表率，只有当我们的管理制度能够真正落到实处，发挥出实际作用的时候，那才算是真正有价值的嘛！”
任飞宇听了汪东明的解释，心中顿时豁然开朗，他笑着说：“哦，汪总，我明白了！我一定会认真整理出一个详细的提议案的。”得到了老板的肯定，任飞宇的脸上洋溢着自信的笑容。
在接下来的时间里，两人继续就公司目前的一些财务细节问题展开了深入的交流，讨论得十分热烈。
等任飞宇汇报完工作离开后，汪东明并没有立刻放下手中的笔，而是若有所思地盯着桌上的笔记本，仿佛在思考着什么重要的事情。
过了一会儿，他才缓缓地拿起笔，在本子上记录下了任飞宇刚刚汇报的内容。
当初，辉煌科技公司说好具体管理的人是汪来福，虽然他有些推脱，但汪东明知道，如果有任何安排，还是需要和他沟通一下。
其实，和高校联合的项目，在滨海那边已经有了一些开展。其中一项是与滨海大学化工学院关于产品的指标检测与分析的合作。这项合作对于确保公司产品的质量和性能至关重要，特别是对于来自大鹅的产品，汪东明基本上是每一次必检。
另一项则是同滨海大学外语学院有关学生实习的实践。通过让学生参与到实际工作中，不仅可以为公司提供新鲜的血液和创意，也能为学生们提供宝贵的实践经验。
汪东明心里清楚，这些合作项目对于公司的发展都有着积极的意义。经任飞宇这一提醒，他觉得现在在华南这边能推广的话，那就更有意义了，因为辉煌科技和华兴都是实业型企业。
他得与汪来福好好谈一谈，共同商讨如何更好地推进这些项目，让辉煌科技公司在市场竞争中更具优势。
