翌日早上，余山庄园。
王可和钱明慧吃过早饭之后，便跟苏紫琪、田蓉等人打招呼去公司开会。
今天，陈雨、田蓉和刘玉彤三人会离开魔都回泉城。
司机待会直接把她们送到机场就行了。
等王可和钱明慧一起来到琪珂公司，也差不多到开会时间。
上午九点，还是昨天的会议室。
琪珂投资的一众高层齐聚一堂，依然还是由集团ceo曹东兴主持会议。
首先王可作了一番开场白。
之后大家便开始讨论公司接下来的发展计划，需要集思广益。
主要围绕“三年千亿净资产”的目标来制定具体计划。
以如今的琪珂投资为基础，三年时间净资产要翻两倍，等于是再发展出两个琪珂投资的资产规模。
整个公司最赚钱的就是集团投资部，在金融市场行情好的话，投资收益翻几倍增长都是很有可能的。
在公司自有资金池增加的情况下，保持去年的投资收益率，就能完成今年的目标。
同时，还要扩大基金子公司管理运营理财资金的规模。
今年要把基金上限提高到500亿rmb。
而管理运营的资金越多，收取的管理费用和收益提成就越高。
上年度，基金公司的业务盈利有将近35个亿，堪称赚钱大户。
其他除了琪珂公益之外的几个子公司，都要聚焦自身业务不断拓展，在发展中增加公司的盈利或投资回报。
……
一上午两三个小时的时间。
在曹东兴的积极统筹下，所有管理层出谋划策，发展战略的框架也被制定出来。
集团公司有集团公司整体的计划目标。
每个子公司和部门也都有各自的职责和任务。
公司是一个整体，只有大家一起同心协力、积极配合，才能完成发展的目标。
而所有高管也都卯足了劲准备大干一场。
不管是为了事业，还是为了自己，于公于私都要好好工作，天下没有免费的午餐，有付出才会有回报。
看着高管们一个个斗志昂扬，王可作为老板也非常满意，激励方案的大饼没有白画。
想要公司的股权期权，不努力工作，没有成绩可不行。
中午过后，下午的会议继续。
王可坐在主位上，缓缓开口道：“行，人齐了，那咱们继续开会，下午的议题就三个，早开完会早完事。”
“第一个就是总部搬迁的问题，如今琪珂大厦那边已经完工，接下来就是验收通风。”
“春节前验收完成，再花一两个月的时间做好搬迁的方案和准备，大家是倾向年后三月份，还是推到四月份？”
话音刚落，会议室里就热闹起来，大家纷纷讨论着时间安排。
接着王可补充道：“大家有什么看法都可以说说吧，畅所欲言，咱们少数服从多数。”
基金公司总经理付强率先发言。
“老板，我觉得三月份比较好，早搬迁早入驻新环境，能让员工更快适应，也能在新的一年有个全新的开始。”
集团副总孟启盛点头附和道：“我也倾向早点入驻新总部，现在这边的办公场地已经有些拥挤了。”
