另一边，王可与大姑父罗志文和顾家栋等人也在讨论谈判事宜。
“呵呵呵，小可，你在刚才的谈判中表现很好呀，化被动为主动打开僵局，看样子余家已经心动了。”
罗志文的话里充满了赞赏和肯定。
王可闻言轻轻一笑，开口说道：“虽然谈判就是讨价还价的慢慢拉扯，但我还是比较喜欢直来直去，也给出了很足的诚意。”
“对方则待价而沽，明显就是不见兔子不撒鹰，开始来来回回交涉那么多都没有什么实际性进展，我是没有什么耐心和时间掰扯。”
谈判的过程太枯燥乏味了。
而且还是他们一方在持续做出让步，对方在死咬着心里的高预期不见松口。
一点点谈不是不行，但他可没有这个闲心陪着，让下面的谈判团队慢慢讨价还价呗。
不过，既然要求双方决策人见面了。
那就都拿出自己的诚意，有一个想要促成合作的态度和方案，而不是漫天要价就想让别人买单。
顾家栋笑道：“老板突然摊牌打乱了他们的谈判节奏，更没想到老板会提出对赌。”
“发展计划终究是计划，对方不可能冒这个风险，以‘仁生堂’现有主营业务和市场产品注定不能在短时间之内有跨越式发展。”
“尤其是在家族内部纷争不断和内耗严重的情况下，企业能有一个稳定的发展环境和营收利润就很不错了。”
毕竟折腾了二十多年才勉强维持一个向前发展的态势，企业情况相对乐观一些。
但想要彻底脱胎换骨成为一个现代化管理体系的药企，不多花心思和精力是不可能的。
而且还要花很多时间和资金。
余家那位掌舵人已经完不成了，更没有一个合格的家族接班人。
王可也认为对方不太可能会同意跟他对赌，发展计划只是一个抬价的筹码而已。
“看看他们待会提出什么方案吧，不行就先入股成为一个重要股东，说不定以后接手不用花那么大的代价呢。”
从内部收购应该会简单很多。
主要就是余氏家族成员众多，各有算盘。
不说上下一心、团结一致，能相互不拆台就是好的了。
或许是因为后代们从小在西方社会接受教育，养成了崇尚个人主义作风的缘故，或是物质条件丰裕下衣食无忧的缘故。
很多余氏家族成员对于接掌家族企业并不热衷，认为家族企业“古老迂腐”，没有现代气息，难有发展。
另外也是在家族企业中工作吃力不讨好。
还有人认为做生意并非个人喜好，宁可选择从事其他爱好专业、艺术、自我创业，或者加入外国大型跨国集团。
甚至只愿意享受自己的生活，乐得逍遥。
可欣投资在私下接触很多余氏成员，绝大部分都是价格谈拢就卖，丝毫没有对家族企业的留恋和感情。
只要那位余家掌舵人和淡马锡同意，他马上就能顺理成章收购其他股份。
这时，负责“仁生堂”收购项目的负责人接了电话回来汇报一个新情况。
“老板、顾总，我刚才收到消息，倭国药企已经私下接触余家人报价收购‘仁生堂’的股份，溢价20%估值48亿港币。”
“有持有股份的余家人给我打电话，问咱们能给多少报价，听对方的意思，应该已经有人把手里的股份转让给了倭国药企。”
“什么？！”王可一听有些惊讶。
“倭国人竟然先下手为强了？余家不是有家族内部优先协议嘛？”
