到这个时候他才开始发展胸部，觉得自己应该要有所改变，但是他一时之间也不知道应该怎么去改变工厂，因为工厂里面乱糟糟的，所有的植物，我们对他有非常大的意见。
工厂里面现在的职工就是这么一个前台，他们能够做工作范围以内的事情，他们就会去做，因为我在逼迫他们，我在卡着工资的。
可是如果你想让他们去主动奉献一点什么样的东西，那不好意思，他们没有一个人有这个心思，他们根本就不会，哪怕你工厂里面就像是垃圾堆一样，也没有一个人会当成是一回事。
但是他们这个工厂就完全不一样，走进来以后，他甚至还看到了有一些职工在路上走着走着突然把地上的垃圾捡了，然后丢到了边上的垃圾桶。
一个细节就可以看懂整个公司里面的一些行为，然后看出公司里面的老板是一个什么样子。
也不需要这个老板在外面吹嘘自己多么的有能力，只需要看他的职工是一个什么样子的态度就行了，因为他的职工正在维护这个工厂。
只要是职工维护这个工厂的话，那就说明这个工厂对他们的待遇肯定是非常不错的，而且每一个人都把这个工厂当成的是自己家里面一样。
所以这就是他所需要的，他需要这样的职工，但是一时之间他也不知道应该要怎么去做，毕竟他们这么第一批创业的人，他们都是泥腿子上岸，没有上过什么学。
而且他们也没有学过什么的管理知识，更加不知道什么的福利结构是什么样子的，他们就反正一直都是这么觉得的，我给你工资，然后你就在这边做事情。
根本就不懂得怎么去调动员工的积极性，去拉拢员工对自己工厂里面的一些归属感，你这个东西不做好的话，那么工厂里面很多根本性的东西就得到。不了结局。
所以他心里面感到突然非常的好奇了，于是他在里面兜兜转转终于坐到了黄东胜的办公室里面。
黄东胜原本是想要找人的，因为刚刚在外面发了一圈钱，然后和这些职工们互动，也感到有一些疲惫了，所以他准备了一个，但是对面的这个老板坐在他面前的时候，自我介绍之后，他突然一下子又来了兴趣。
对于边上的工厂，他老婆也和他讲过很多次，说这个工厂里面非常的不人性化，而且他们很多工人经常跳槽到我们这边来，而我们这边又不好意思去接手。
因为你移动接收的话，这两个工程的距离太近了，这隔壁的老板肯定会有很大的意见，所以他们有时候也很同情隔壁工厂的那些人，黄东胜毕竟是从底层爬上来的人。
所以他看到这个老板好像也并不是他所想象的那么刻薄，好像也愿意听我讲一些话，于是就坐下来想要和他好好的聊一聊，引导一下他，看能不能去让他自己工厂里面的一些职工有一个好的日子。
就这样坐下来之后，双方自我介绍，然后相互寒暄了几句之后，
这个老板深吸了一口气，然后很是佩服的对黄东胜说。
本章未完，点击下一页继续阅读。
