这些人是非常无理的，而且也是有些认不清楚自己了。他们不知道的是，这个门店之所以能够走到现在，之所以还能够坚持下去完成事情，老板过来拿了很真金白银来投资你了。
如果没有新老板过来申请百元投资的话，这些品牌不言而喻肯定马上第一时间就会消失掉，绝对不会，可能还会继续存在。
但是他们想不明白的一点是，看到公司看到门店里面的生意越来越好了。这些人群里面开始有一些太难了。
人性就是如果说见不得别人好，一旦见到别人好了，他们总是会不满足于自己，总觉得自己老板给自己太少了，他们全都不会去管老板的死活。
当然了，老板和总公司间也同样是如此，老板的心里面想的也是这样子的，我花钱请了你，那你就要做这份事情，其他的你就不要和我了，来讲什么奉献不奉献了。
但是黄东胜这个人是一个理想化的人，毕竟是从中回来的人，他的心思没有别人那么的残忍，冷血、无情。
他现在的想法很简单，那就是他在办公室的时候，因为他在内地的那个公司，现在处理的非常的不错，而且人际关系也非常的不错，老板和员工之间几乎是没有什么隔阂的。
无论是干什么样的事情，只要是老板有事情的下面的职工，他们会一窝蜂的上来，然后坚挺老板到底，绝对不会有一个人去背叛他。
同样的，他也对自己的子宫非常的好。而且，子宫呢，每个人的收入也是非常高的。毕竟，在他们老家，一个普通的工人工资相当于他们现在的工资。
所以职工和老板之间的关系处理的非常的不错，于是他到了这边以后，都同样希望也能够把老陈家打造成为这样一个品牌。
然后下面的职工和老板之间是同心协力的。然后我们一起在这个地方立足，才有那么一丝的理想化在这里。
他也太高看了这些人，也太把这些人想的太好了。
当然了，主要一点原因是他自己的利益不在这里，他不靠着你们公司里面做的这点生意来生存。他主要的生意是在金融上面，所以说才会这么理想化。
也不会和你去各种各样的克服，他之所以能够改变你们的薪资架构，其实本质上面而言，就是想要你们拿的更多。可是，他们这些人没有一个人能够明白，都是一些鼠目寸光的人。
不但是要公司的百分之股权，而且他们还要每个月放多少天假，公司必须要关多少天门，全员休假。
因为做餐饮的话是非常累的。一天到晚。一年下来基本上也没有什么样的休息时间，每天都在门店里面去上班，所以这些职工们他们都会感到非常的累。
他们也想要过上好的生活，所以说他们这些人开始提出了一些令人难以置信的要求，他们也总是认为这些资本肯定会去同意。
