周晓芸听完，沉思片刻，开口道：“我在培训期间，特别研究过近几年国内外涉及职务发明和知识产权侵权的典型案例。其中一个很重要的趋势是，法院和仲裁机构越来越倾向于保护实际发明人的权益，尤其是当能够证明雇主存在明显的不诚信行为时。诺亚生物在专利申请过程中刻意隐瞒许婕姐早期贡献的行为，是他们的致命伤。”
她走到白板前，一边写一边说：“我们可以围绕这一点，构建一个更立体的谈判策略。不仅仅强调技术归属，更要突出他们的‘不诚信’可能带来的连锁后果——不仅仅是专利被无效的风险，还包括对这家以‘创新’和‘诚信’为标榜的跨国公司商誉的毁灭性打击，以及可能引发的投资者诉讼。这比单纯的技术价值，更能戳中他们的痛处。”
周晓芸的归来，不仅带来了团聚的温暖，更带来了一份经过系统学习后沉淀下的专业见解和新鲜力量。她的分析，为团队的谈判策略提供了新的视角和弹药。
老周看着女儿在众人面前自信地阐述观点，眼中充满了骄傲。他知道，女儿已经不再是那个需要他时刻庇护的女孩，她已经成长为可以独当一面、与战友并肩作战的法律战士。
几天后，在双方律师的安排下，第一轮非正式的秘密磋商，在一家位于市郊、环境幽静的私人会所内进行。
诺亚生物方面，由李宏明亲自带队，法务总监和两名外部聘请的资深律师陪同。研究院这边，则由余年、林晓和新加入的周晓芸出席，苏晴和老周在后方提供实时信息支持。
会谈室的氛围客气而疏离。寒暄过后，李宏明率先开口，依旧是他那套“认可贡献、寻求补偿、避免双输”的说辞。
林晓作为主谈，冷静地回应：“李总，我们理解贵公司后续的投入。但所有投入的基础，是建立在对核心技术来源的合法占有之上。如果这个基础本身就不牢固，那么后续的一切都如同沙上筑塔。我们认为，解决问题的根本，在于正视并确认许婕女士作为核心技术发明人的事实。在此基础上，一切都可以谈。”
诺亚生物的律师立刻介入，试图在“贡献度”和“发明人”身份上进行纠缠和模糊化处理。
这时，周晓芸开口了，她的声音清晰而沉稳，引用了数个近期国内外类似案件的判决要点，重点突出了法院对雇主“坦诚义务”和“诚信原则”的严格要求。她并没有咄咄逼人，而是以一种陈述事实和法律原则的方式，将诺亚生物刻意隐瞒行为可能带来的法律风险和商誉风险，条分缕析地摆在桌面上。
“我们相信，诺亚生物作为一家全球性的领先企业，珍视自身的声誉远胜于一时一地的技术利益。”周晓芸最后总结道，目光平静地看向李宏明。
李宏明的眼神微微闪动，他显然没有预料到对方团队中这个年轻的女孩，对法律前沿和商业心理有如此精准的把握。周晓芸的话，无疑击中了他们内心最敏感的地带之一。
第一轮磋商没有取得实质性进展，但双方都摸到了对方的一些底牌和风格。诺亚生物意识到，眼前的对手不仅意志坚定，而且准备充分，对法律和商业规则的理解远超普通维权者。
谈判的大门已经打开，但通往共识的道路，依然布满荆棘。而对于刚刚归来的周晓芸而言，这将是她以正式法律人身份，参与的第一场硬仗。
