林晓正要上前询问，余年用眼神制止了她。他看得出，这位访客正处于极度敏感和紧张的状态。
女子走到咨询台前，目光低垂，不敢与任何人对视，声音细微得几乎听不见：“请…请问，可以咨询…法律问题吗？”
“当然可以，请到这边咨询室。”余年站起身，语气平和，没有任何探究的意味，只是侧身引导。
进入小小的咨询室，关上门，隔绝了外面的世界。女子依旧没有摘下墨镜，拘谨地坐在椅子边缘。
“别紧张，慢慢说。”余年没有急于追问，只是给她倒了一杯温水，放在她面前的桌上。
女子双手捧住水杯，仿佛在汲取一点暖意。她沉默了几秒，似乎在组织语言，又像是在做最后的心理斗争。
“就是…在公司里…”她开口，声音依旧带着颤抖，语句破碎，“有些事…让人很不舒服…领导他…有时候会说些…很奇怪的话…”
她停住了，用力抿着嘴唇。
余年没有催促，只是安静地等待着，创造一个让她感到安全的空间。
“开始只是…开玩笑…”她的声音稍微大了一点，但依旧充满屈辱感，“后来…后来会借故拍肩膀…碰手…我躲开，他就说我不懂事儿，不合群…” 她的呼吸变得有些急促。
突然，她抬起头，隔着墨镜似乎想看清余年的反应，语气带上了急切和无助：“我跟人事反映过…可他们说没有证据…说可能是我太敏感了…还暗示我如果继续闹下去，可能会影响…影响我的转正考核…”
说到这里，她的情绪开始崩溃，声音带上了哭腔，但仍在极力克制：“我不是…我不是那种人…我只是想好好工作…为什么…为什么会这样…” 她猛地低下头，一滴眼泪终于从墨镜下方滑落，滴在她紧紧攥着的手背上。
此刻，无需再多言，余年已经明白，一个涉及职场权力压迫、证据匮乏与受害者维权的艰难案件——“职场性骚扰罗生门”，已经带着它全部的复杂性与沉重感，呈现在了他的面前。他知道，帮助眼前这个无助的女子，将是一场情、理、法交织的硬仗，也是他“人间烟火”中不可或缺的一课。
