他看向王倩，语气重新变得沉稳，带着一种安定人心的力量：“王女士，不要被对方的强势吓倒。这类案件，很多时候打的就是心理战和法律技巧。他们越是试图模糊焦点，我们越要稳住阵脚，围绕我们已有的证据，不断加固我们的防线，并寻找新的突破口。”
他沉吟片刻，做出下一步部署：“林晓，协助王女士，将她记录的事件经过，与对方回函中的辩解逐条进行比对，找出其中的矛盾和不合逻辑之处，形成一份详细的对比分析报告。同时，继续留意是否有其他同事可能观察到类似情况，哪怕只是感觉‘氛围不对’，也可能成为佐证。”
“王女士，接下来我们可能会面临更正式的法律程序，比如劳动仲裁。你需要有心理准备。同时，在保证安全的前提下，留意刘经理后续的任何言行，特别是是否有可能构成打击报复的新证据。”
余年的冷静分析和清晰部署，像给迷航的船只提供了罗盘。王倩看着他那双沉着坚定的眼睛，内心的慌乱再次被压下。她用力点头：“余律师，我听您的。我相信您。”
迷雾依旧浓重，对手依然强大且善于伪装。但在这场不对称的博弈中，余年已然找到了发力点。他像一位耐心的猎手，在对方编织的谎言迷宫中，细细寻找着那条通往真相的裂缝。
送走王倩和林晓后，余年独自留在办公室，窗外已是华灯初上。他望着玻璃上自己的倒影，脑海中却不期然地浮现出那些在困境中反复咀嚼的文字。
面对对方全盘否认、试图将水搅浑的“罗生门”，他想起了《孙子兵法》中的“致人而不致于人”。此刻，他绝不能陷入对方设定的“自证清白”或“情绪对抗”的陷阱，必须牢牢掌握主动权，引导调查和博弈的方向。对方抛出“会议纪要”和“评估记录”作为盾牌，他反而视其为潜在的突破口，这正是“奇正相生”的思维——看似坚固的防御，或许内藏缝隙。
在处理王倩的恐惧与无助时，《传习录》中“心即理”、“事上磨练”的智慧在指引他。他深知，不仅要收集外在的证据链，更要稳住王倩的“心”，让她内心的“良知”对是非的判断和坚持不被恐惧压倒，才能在“事”具体的法律程序上坚持下去，完成这场“磨练”。
而纵观全局，这不仅仅是王倩与刘经理的个人纠纷，更涉及到“用人单位责任”这个关键点，这让他联想到《毛选》中关于抓住主要矛盾的思想。对手阵营并非铁板一块，公司高层、人事部门、刘经理，他们的利益并不完全一致。分化、施压、寻找真正的“薄弱环节”，或许比直接攻击刘经理本人更有效。
思路愈发清晰。他知道，打破“罗生门”的，从来不是一声巨响，而是无数个细微证据汇聚成的、无法辩驳的逻辑力量，更是将理论智慧融入实践，在每一个具体情境中沉稳运筹所转化出的、实实在在的破局之力。思想的基石，正在这烟火人间的具体困境中，悄然转化为支撑他前行的脊梁。
