“许老板年纪轻轻，看得真透彻！”
“是啊，引进技术不是为了赶时髦，最终还是要落到应用上，说得对！”
代表们低声交流着，对许正的评价又高了几分。
李明也赞赏地点头。
“感谢许正厂长的精彩分享！说得非常实在，也很有深度！确实，企业的任何决策，最终都要回归市场，服务于消费者。盲目跟风是不可取的。”
他看向多蒙。
“多蒙先生，您作为技术专家，选择了与‘大鱼渔具厂’合作，并且取得了成功。能否也从您的角度，分享一下您的看法和体会？”
多蒙早就准备好了，他站起身。
“谢谢李主任！谢谢大家！”
“我非常赞同许老板的观点。我与‘大鱼渔具厂’的合作，首先基于我们对产品品质和市场需求有着共同的理念和追求。我们都相信，只有真正好的产品，才能赢得市场。”
他顿了顿，目光看向许正，眼神中带着明显的尊敬和感激。
“在这里，我想特别说一点。虽然我来自美国，拥有一些技术，但在‘大鱼渔具厂’，我始终认为我是许老板的属下，是他的员工和合作伙伴。”
场众人都愣了一下。
一个外国专家，如此强调自己的“属下”身份，这在他们看来有些意外。
多蒙没有理会众人，继续说了起来。
“许老板是我的伯乐，没有他的信任、支持和提供的平台，我的很多技术想法可能永远只是图纸上的构想，无法变成现实的产品。他不仅给了我发挥所长的机会，更在合作中给予了极大的尊重和包容。”
“他让我深刻地理解到，在华国，在企业里，技术很重要，但人的因素，领导者的眼光、胸怀和诚信，更为关键。”
“许老板就是这样一位有着非凡人格魅力和远见卓识的领导者。他尊重知识，尊重人才，敢于投入，也敢于承担责任。正是因为他这种独特的魅力，才让我下定决心，留在这里，与他一起奋斗。”
会议室里出现了一阵短暂的安静，随即响起了更加热烈的掌声！
所有人的目光再次聚焦到许正身上，眼神中充满了惊讶、好奇和深深的敬佩！
他们原本以为，许正的成功，或许是因为运气好，遇到了多蒙这个外国专家，或者是因为有市委书记岳父的背景支持。
但现在，从多蒙的口中，他们听到了一个截然不同的故事。
一位凭借个人魅力、远见和诚信，吸引并留住高端人才，共同奋斗的年轻企业家形象！
能让一位外国技术专家如此心悦诚服地自称“属下”，如此高度地评价其人格魅力，这绝不是简单的利益合作所能达到的！
这需要多么强大的个人能力和人格感召力？
这一刻，许正在所有人心目中的形象，瞬间变得更加高大和神秘起来。
