可等他乘电梯到了昊鼎集团总部所在的楼层，却是又踌躇不前起来。
因为他不知道自己应该找谁，也不知道自己应该说什么！
假设他到前台说自己是来面试的，前台肯定会问自己有没有预约，而他现在没有......
就算见到了人事hr，人家估计也懵逼，也没约人面试啊，这是怎么自己主动找上门的？
难不成，自己还能说是公园摆摊算命的人让自己来的，保证自己能入职？
想一想就觉得荒诞！
可既然自己已经来了，那么怎么也不能就这么灰溜溜回去，总要试一试吧。
想到这里，他终于鼓足勇气，来到了前台。
“你好，我想找一下你们公司的人事......”中年人开口道，有些拘谨。
前台小姑娘灿烂一笑，对着旁边沙发位置伸了下手。
“你可以坐在那里稍等一下！”
说完以后，她就给人事那边打电话。
事实上，人事白总监早上就已经叮嘱过他们了，如果今天有来找人事的，就礼貌接待。
很快，白若琳就走出了自己的办公室，来到前台。
“这是我们人事白总监！”前台小姑娘向中年人介绍道。
中年人赶紧起身，向白若琳问好的同时心中也是无比吃惊。
这人事总监也太年轻了吧？
怎么就感觉好像大学刚毕业似的？
这样的大集团往往有很多层级，基础职业、主管、经理、总监......
无论怎样，总监可都不是一个很低的级别，哪怕不能算高管，也算得上集团的中层管理者了！
而且据他观察，昊鼎集团的员工好像都很年轻！
那么，自己这个中年人是不是入职机会就非常渺茫了？
“你好，我们来会议室聊吧！”白若琳当然不知道他的心理活动，笑着对他伸出手。
其实白若琳昨天就接到了许宁专门打过来的电话，让她安排好新人的入职！
当然，所谓新人并不是真的年轻人，只是对浩鼎集团而言是新人。
虽然白若琳不知道这个中年人是如何打动许宁的，但能让许宁亲自打招呼招进昊鼎集团，要么能力出众，要么是关系户。
进入会议室，简单问了几句基本资料，白若琳就开始安排入职了。
也不用多废话，直接将入职合同推到中年人面前，白若琳笑着道：“明天来上班，有没有问题？”
中年人懵了！
不是，这就入职了？
这也有点太儿戏了吧？
之前他也不是没面试过其他公司，面试官问题一大堆，恨不能把你八辈祖宗都问出来。
关键问了一大堆，最后可能都不是重点，重点就是自己年纪大，以这个为借口拒绝自己！
而昊鼎集团呢？
就问了学历和工作经历，然后......就没有然后了......
眼前的入职合同说明了一切！
自己这就找到工作了？
中年人简直不敢相信自己的眼睛！
