230个亿的利润，许宁是这么打算的！
其中15亿作为昊鼎资本团队这次的奖金。
再拿出5个亿作为阳光普照奖，全集团同乐！
当然，这5个亿必须得说明，是因为昊鼎资本投资大赚，所以发给集团所有人的奖励，必须让集团所有员工记昊鼎资本的好！
另外210个亿，许宁就决定直接留在昊鼎资本了，作为他们以后投资行为的资本！
至于自己投入的200个亿成本，就划到昊鼎集团的账户上，看看有没有什么新项目要上马。
“这一次能有这么夸张的利润，全是诸位的功劳！”
“按照惯例，投资团队会有额外5％的盈利奖励。”
“而这一次呢，为了感谢大家的付出，我决定将奖励定为15亿！”
“并且，额外拿出5个亿在集团内部所有子公司发放，以昊鼎资本的名义！”
许宁笑着朗声宣布道。
而听见了他的话，气氛本就浓烈的会议室彻底陷入了狂欢中。
“许总威武！”
“许总牛批！”
“许总万岁！”
所有人都激动得几乎要失去理智了！
毕竟，许宁的手笔实在有些大！
要知道，虽然行业内普遍都是按照5％的利润额外奖励投资团队，但因为很多时候盈利不多，所以奖励也不多。
而盈利多，多到5％是一个很大的数字的时候，往往奖励就未必按照这个标准走了！
别说盈利超过200亿，据他们了解，前段时间也有投资公司在期货市场上大赚了一笔，好像是赚了40多个亿。
如果按照5％利润奖励团队的话，团队一共应该能分得2个多亿！
那个团队不到百人的规模，分两个多亿的话，平均每个人也能分200多万呢，足够在帝都付个首付。
可最后呢，管理层找了各种理由，生生将2多个亿的奖金减到了5000万！
虽然平均分下来每个人也50多万，看起来并不少，可与本应拿到的200多万相比，就太让人寒心了！
而且，这还不是个例，而是普遍现象！
5％的盈利奖励，更多只是在盈利不多的时候，盈利多了，差不多就固定在一个数字了！
昊鼎资本的员工们之前就很担心许宁会不会也这么搞，毕竟200多亿盈利的5％可就是10多个亿啊！
放在任何一家公司，10多个亿都是让人羡慕的现金流体量！
如果许宁真克扣，他们也是无可奈何！
可万没想到，许宁不仅没有将奖励打折，还额外奖励了好几个亿！
总奖金达到了15个亿！
这是什么概念？
国内绝大多数的大企业一年的纯利润也达不到这个数字！
现在许总竟然眼睛也不眨一下就发给他们了！
即使他们知道昊鼎集团和许总对员工的待遇好到了极致，但这一刻他们还是将一直悬着的心放下了。
昊鼎集团的投资团队一共有50多个人，就算加上其他团队，也还不到百人规模。
这15个亿，哪怕平均分配，每个人也能分到1500万呢！
哪怕在帝都，都足够买一套所谓的豪宅，大户型！
