与沙瑞金的初次正式会面，如同一块投入心湖的石子，在裴书文（祁同伟）心中漾开的涟漪久久未能平息。那看似随意的关于“警服线头”的提醒，以及他当时迅速而诚恳的反应，构成了一次无声的、却意义深远的互动。他明白，这仅仅是开始，沙瑞金那双锐利的眼睛绝不会停止审视。他必须用最快速度、最扎实的行动，将那个“反应迅速、态度端正”的初步印象，深化为一个“务实肯干、能力出众”的实干派形象。
机会，总是留给有准备的人。而裴书文，早已在等待一个合适的契机。
重返岗位后的第一次厅党委会上，他没有急于抛出什么宏大的计划，而是将重点放在了梳理和夯实基础工作上。他听取了各分管领导关于近期治安防控、交通管理、刑事侦查、队伍建设等方面的汇报，问的问题都很具体，切中要害，显示出对公安业务的熟悉和专业。
“近期几起侵财类案件的破案率有所波动，是技术手段跟不上，还是基层摸排不够细致？”
“城区几个主要路口的早晚高峰拥堵指数，优化方案落实后效果如何？有没有最新的数据支撑？”
“关于规范执法行为的专项教育整顿，各支队的学习记录和自查报告，厅政治部抽查了没有？发现了哪些共性问题？”
这些问题，不再是以前那种笼统的“要重视”、“要加强”，而是指向具体的环节、数据和效果。党委委员们回答时，明显比以往更加谨慎和准备充分，因为他们发现，这位病愈归来的厅长，似乎对细节的掌控力更强了。
会议临近结束时，裴书文合上笔记本，目光扫过全场，语气平和却带着不容置疑的分量：“同志们，沙瑞金书记已经到任。新书记在见面会上强调了‘风清气正’和‘从严治党’。这对我们公安队伍提出了更高的要求。我们是刀把子，是维护社会公平正义的最后一道防线，自身不正，何以正人？”
他顿了顿，继续说道：“我考虑，近期在全厅范围内，开展一次为期一个月的‘转作风、提效能、树形象’专项活动。重点聚焦几个方面：一是窗口服务单位的态度和效率，坚决整治‘门难进、脸难看、事难办’；二是执法办案的规范和透明度，杜绝选择性执法、人情案、关系案；三是内部管理的精细化和纪律约束，从警容风纪、内务卫生这些小事抓起，重塑人民警察的精气神！”
这个提议并不算特别新颖，但在此刻沙瑞金强调“风清气正”的背景下提出，时机抓得恰到好处。更重要的是，裴书文紧接着的话，让在座所有人精神一振：
“这次活动，不搞形式主义，不搞花架子。我会亲自带队，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，深入基层所队和窗口单位进行暗访督查。发现问题，当场指出，限期整改。对于整改不力、问题反复的单位和个人，要严肃追究责任，该通报的通报，该处分的处分，绝不姑息！”
亲自暗访！这意味着新厅长是动真格的，是要真正沉下去发现问题、解决问题的。会场的气氛瞬间变得更加凝重，也隐隐透出一丝紧张。
散会后，消息迅速在公安厅内部传开。有人不以为然，觉得又是新官上任三把火；但更多的人，尤其是那些真正在一线踏实工作的干警，却感到了一种久违的振奋。厅长要动真格的了！
裴书文说到做到。接下来的几天，他轻车简从，只带着办公室主任和一名负责记录的秘书，开始了他的暗访之旅。他没有选择那些容易出成绩的“样板”单位，而是直奔问题可能最多、群众意见可能最大的地方——城乡结合部的派出所、老城区的交警执勤点、偏远地区的检查站。
在某个户籍办理大厅，他冒充普通群众排队，亲眼目睹了工作人员态度生硬、效率低下的情况，他不动声色地用手机录了像。随后亮明身份，当场召集该单位负责人，播放录像，严厉批评，要求立即整改，并让政治部跟进处理。
在一个交通事故处理点，他发现民警调解时方法简单，引发群众不满。他没有当场发作，而是在事后将相关民警和负责人叫到一边，耐心讲解调解技巧和群众工作方法，既指出了问题，也给予了指导，让当事民警心服口服。
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