其他几人一点意见都没有，向前能问他们怎么看已经是给他们面子了，身为军长的向前要求召开会议这是很合情合理的事情。
但这时候向前还能想着问问他们的看法，这一点让在场不少人都心生好感，前军长林炎兵行事风格比较硬。
他在任时班子里的氛围算不上多好，也算不上多坏，只能用中规中矩来形容，这也是因为林炎兵当时没有刻意维护关系。
对他来说军队和部队永远排在第一位，为了商量点利好集团军的事特意去维护关系，在他看来完全没这个必要。
林炎兵心里的想法就是，这事办好了你好我好大家好，集团军出成绩大家都跟着沾光，所以他带兵期间虽然班子成员之间的关系是君子之交淡如水。
但集团军的战斗力确实被他练的特别生猛，成为了13个集团军里面的王牌集团军。
林炎兵主张的班子环境就是各自干好分工内的事，其他时候力追六字真言：“保安全，保稳定”
但向前直接提出召开专项会议，却又在最后征询大家的意见，这种在果断决策中透着尊重的姿态，让习惯了林军长“指令-执行”模式的众人，在微微诧异之余，也感到了一丝不同。
不过他们也明白，这是向前为人处世的方式，也是给他们这些集团军班子成员一个面子，这算是向前善意的释放，也算是向前的试探。
他们能晋升至此，在集团军这么大个摊子里成为部队首长，哪有一个是傻子的，相反后来居上，年纪比他们年轻，级别经历却比他们还要丰富的多的向前又怎么会是无能之辈。
知晓向前的善意，他们自然欣然接受，和和气气的才是部队发展的长久之计，他们可不是什么无脑反派。
把向前释放的善意当做向前的退让，那得多脑残才能脑补出这样离谱操作，只要向前不碰到他们的红线，他们自然会投桃报李，积极配合这位新军长的工作。
说破大天，在不损害集团军的根本利益和战斗力的前提下，他们也乐于见到一个团结协作、更有活力的领导班子。
以前林炎兵时期的领导班子严肃有余，活跃不足，现在这样关系更加和睦，也算是提升集团军战斗力的一种吧。
秦晓冬率先开口笑着回答：“我同意向军长的想法。”，其他人也连忙表态同意。
曲振雄说完同意后插话道：“军长，您的专项会议召开范围是多大？”
他这属于问的比较直接了，召开范围小一点那就基本是集团军班子会议，要是范围大一些要求下辖部队主官到场开会的话，就属于是扩大会议。
向前笑道：“会议主题涉及集团军整体，让礼堂里的各旅、及直属单位主官留一下，一会开会。”
......
