向前靠在椅背上，指尖无意识地敲击着膝盖。
系统面板散发着微光，那些诱人的增益效果与冰冷的积分消耗数字交织在一起，映照出他内心深处的矛盾。
他当然渴望将这些增益效果应用于麾下部队，这能极大加速强军进程。
但“领导班子高度契合”这个前提条件，像一道坚固的闸门，拦在了他的面前。
无论什么单位触动人事这块，历来都是最敏感最核心的点，这个道理适用于任何地方，包括向前现在任职的7x集团军也是一样。
当领导的总有自己的好恶，各有各看好的基层干部人才，基本势均力敌的晋升竞争者，领导肯定是更支持自己看好的人。
向前想要运用好系统的buff功能给部队增强战斗力，势必要将一些集团军班子里的其他干部提拔的人做人事调动。
频繁的人事调动很容易让他在班子里显得过于强势，这也是下面各级主官最为敏感、也最需慎重的领域。
他初来乍到，根基未稳，若贸然对下面各旅级单位主官与班子成员搭配动手，提出调整建议，很容易被误解、让人以为他是一个急于揽权的干部，势必会打破现有平衡，引发不必要的猜忌和抵触。
“魏主任那边还好说，主要是晓冬政委那边……”向前暗自思忖。
政委秦晓冬主管政治工作和干部队伍建设，人事安排是其核心职权范围之一，自己这个军事主官，若过于直接地干预，即便初衷是为了部队建设，也难免会让政委产生想法，不利于班子团结。
他现在和秦晓冬之间的关系，有点像之前刚上任东江总队时一样，表面上二人之间关系融洽，交情热切，实际抛出正常在机关里开会，商讨上级下发的要求这种事情外，他们之间的来往并不算多。
他毕竟才来了个把月时间，首要任务还是捋顺整个集团军的摊子，依次视察好下面的工作，光这一块就够他忙活一阵了。
他闭上眼，脑海里闪过在合成某旅看到张天衡和孔德盛默契配合的场景。
那种“家和万事兴”带来的部队整体向上的氛围，确实令人印象深刻，系统将其量化为可生成的增益buff，更证明了这种合力并非虚言。
向前捏着下巴思索着：“看来，我得找机会和秦晓冬拉近拉近感情了，有他这个政委支持，接下来我的集团军正向buff强军计划才能更好的实现。”
向前也注意到了开启buff是需要消耗积分的，根据系统的尿性果然他获取积分的途径轻松的很。
buff板块被合成某旅这次视察正式激活后，从当日开始向前每天固定增加一积分，逢重大节假日系统还会加倍给予。
平时在部队的日常工作上，多发掘人才，带着自己的部队获得上级表扬都能获得buff板块的积分奖励。
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