国海坤陪着苏希一直工作到深夜。
当然，国海坤自己也在批阅文件。两人面对面坐着，时而交流，时而讨论。
大多数时候，是苏希在说，国海坤在听。
苏希向国海坤描述清河的前景，构建乾州未来的蓝图。
国海坤在听，也在记笔记。
这一晚，聊到了凌晨两点。
苏希回宿舍睡觉。
他还是住在老的筒子楼。
清河区委大院依然是当年的老建筑，但是新的政务中心已经竣工。清河大力推进一件事情一次办，而且清河已经进入到互联网时代，主动推出了一些便民利民的网站业务和手机app。
虽然还不太成熟，使用人数不算多。
但这是一个趋势。苏希要求国海坤一定要大力推进互联网+工程。
清河不仅要成为移动互联网时代的硬件基地，还要成为第一个开启移动互联网政务办理中心的城市。
目前，在政务公开这一项，清河已经走在前列，甚至比东明还要激进。
政府的每一笔支出都清晰可见，及时公开。
这一度引起互联网上的大规模讨论。
有些人认为这是作秀，有些人认为肯定不是全部，还有些人觉得清河的公务员薪水比一线城市还要高。
但是，清河区政府表态：可以接受任何形式的监督和调查。
敢于说出这句话，就已经赢了！
至于清河公务员的高工资高福利。清河区政府也是公开回应：“欢迎全国各地的有识之士、专业人才报考清河，为清河的建设贡献力量。”
苏希也在大会上强调：“依我看，我们清河的公务员工资不是高了，而是低了。我们还应该进一步的提高。我们决不搞只想马儿跑得好又不给马儿吃草的事情。我们要有奉献精神，要有廉洁意识。但同时，不能让流血流汗的同志们在生活上有难处。”
有媒体将其称之为高薪养廉。
清河区委区政府完全不认同，廉洁不是靠高薪养出来的。廉洁是发自内心的，是一种精神追求，是一种自我价值的认同。一个不廉洁的人，你就是给他再高的工资，他也欲壑难填，他也还是会继续索求利益。
在清河，不是说没有腐败分子。
但在有效的管理下，在账目清晰无误的对比下，在各个项目的严格审查机制下。
腐败缺乏滋生的土壤。
凡事只要公开透明，摊开在阳光下运行，阴暗面积总是要少很多。
次日，苏希依然是大清早就到机关食堂吃早餐。这么多年来如一日，大家也都习惯了。
对于苏书记的精力，干部们津津乐道。
大家都认为，成功的人一定都是精力充沛的人。
一个精力不足的人，是很难干出一番大事业的。
苏希吃早餐的时候，来来往往不少人过来向苏希汇报工作。
有的是基层街道办的办事人员，也有段明这样副书记，李淳也来了……这叫早餐会。
苏希总是来者不拒。
能当场解决的，绝不讲什么研究研究，更加不会说开会讨论。
一个一把手，就应该有这样的魄力。
下属们需要一个直截了当的领导，你含含糊糊，什么都交给下属去做决定，下属反而将心思用在了揣摩上意上。
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