打定主意，这批人就是千金买来的马骨，而且这批马骨必须是镀金马骨。
其他人再来，可就没有这么大的待遇了。
对于林瑞这一操作，王国强还是有些担忧的：“林瑞，咱们这种做法，是否有些，有些不合规矩，国家没有这样做的先例。”
林瑞呵呵一笑说到：“人家已经是离退休的工人，已经不拿工资，只有退休工资，理应不在受到工厂管辖。再说了，他们就是来发挥余热，对咱们进行技术支持的。这些老前辈的大公无私精神，应该值得赞扬，被人称颂才对，而不应该被打压，遏制。”
“至于工资，咱们没有发工资啊，绝对没有，那些老前辈高风亮节，大公无私，怎么会拿工资呢。那是我们深感老同志们这么大年龄了还在帮咱们工厂培养工人，劳心劳力，以至于他们的身体状态堪忧，特意调拨的一批身体疗养费，用于给老同志们调养身体的，总不能这些老同志真的累坏的身体吧。”
关于顾长安他们三位退休人员，任职向阳公社炼钢厂的工资待遇发放名头，这个必须要给出一个合理的解决方案，王国强也是头疼不已，国内无开先例啊。离退休人员只有养老金，哪能再领工资。
而林瑞这一番话听的王国强是目瞪口呆，原来，发钱的事，还有这么多门道，不发工资，只发身体疗养费。顿时，让这些钱有了出处，那些离退休老工人的心中担忧也可以扫去了。
是王国强一直给他们保证，工资绝无问题，如果不能解决掉工资名头的问题，他们也不可能在炼钢厂任职的。
林瑞这一改头换面的说法，让王国强眼前一亮，至此，离退休老工人来任职的工资待遇问题，彻底没有了问题。
王国强就没有想到工资还可以这么发，此时，他真的恨不得敲开林瑞的小脑瓜是怎么长的，脑回路是不是真的迥异于他们这代人。
接下来，二人又谈了一些有关老工人来工厂任职的一些安排问题。
他们招收离退休老工人当然是来当技术领头人，来做技术辅导，来做技术顾问，甚至来开培训班，帮他们培养技术工人，只有这样，才能把工厂里这些农转工的现代工人，尽快的培养出合格的产业工人。
也只有这样，才能让工人的技术跟上工厂的发展，让工厂两条腿齐平，向阳炼钢厂在他的驾驭下，才能迈开大步往前冲，而不是独腿单蹦。
合格的工人，先进的技术，这是一个工厂发展的两要素。
可国家目前规矩如此，退休就退休，可没有返聘这一说。
一个萝卜一个坑，一个工人一个岗，一个岗位传后代，人走岗位在，这才是当前势局。林瑞只是巧立名目，就给硬生生的打破了。
就比如顾长安，本来还没有到退休的年龄，可为了大儿子，他只能把工作岗位转给大儿子，让大儿子顶岗。
大儿子顶岗是顶的工作名额，可不是顾长安的工作岗位。而古长安退休之后，只有退休的待遇，可不能拿工资的，这时候的收入可跟上班时候是天差地别的。
至于这个小儿子以后怎么办？
原阳炼钢厂以后招收工人了，他可以想办法找关系，让小儿子进去当临时工。
可原阳钢铁厂家大业大，职工数千的大厂，里面关系错综复杂，顾长安要是没有一定的关系，还真不一定能进得去，他只是一个七级钳工。
