下午没有课，宿舍四人也没什么其他活动，林逸趁这个机会给王洪旭两人讲起了连锁餐饮的经营模式。
从店铺选址，装修，到服务理念，营销方案，未来中央厨房的投建，供应链管理等，
掰开揉碎，由浅入深，尽量少用专业术语，讲的极其细致。
胡百权两人甚至还拿着笔和本边听边记，遇见搞不懂的地方就及时问出来，林逸则耐心的慢慢解释。
一旁的昏昏欲睡的苏宇有些惊讶，同学快一年了，他都没见过胡百权两人上课这么认真。
最后他实在熬不住，爬不上床去睡觉了。
人和人之间的差距太大了，苏宇因为家庭条件优渥，所以有权利选择自己的生活，拿出两百万入股，只要未来连锁餐饮经营状况良好，他就可以躺着赚钱。
但王洪旭两人不可以，他们想抓住这个机会改变命运，就必须努力学习和工作，否则对于新公司来说没有任何价值。
不过相比于其他人，他们能遇见林逸这个室友已经很幸运了。
而且大一还是个心浮气躁的年纪，很多人可能机会摆在面前都握不住，但王洪旭两人还是很敏锐的，也愿意做出改变。
讲了两个多小时，感觉薛雅应该已经认命了，林逸拿出手机给她拨了过去。
“王八蛋，林逸，连个招呼都不打就让林洋离职，你让我去哪找运营管理部的经理！”
因为要让薛雅签文件，江月宁恰好在她的办公室。
看着面前暴怒的领导，江月宁有些瑟瑟发抖，她突然意识到，就算林逸是公司的老板，但也不能为所欲为，因为希望游戏室可以没有林逸这个什么都不管的老板，但不能没有薛雅这个兢兢业业管理公司的总经理。
而且林逸每周只是看看报表和文件，如果薛雅想要利用供应商去贪污做假账，掏空公司太简单了。
所以总经理这个位置必须是林逸完全信任的人，包括其他的公司也一样。
如果林逸身边没有雅姐，乐姐和薇薇姐她们，他是不可能缔造出这么大的商业帝国，因为人的贪念是无限的，雇佣的职业经理人虽然厉害，但如果像林逸这样不参与管理，公司迟早就不姓林了。
但雅姐乐姐她们能让林逸这么信任……
江月宁心里有些别扭，有些事越来越清晰，但是她还不愿意去承认，只能不停的去麻痹自己。
“雅姐，你别生气，我这边是突发情况，需要林洋来帮忙，你放心，我会让他把工作交接好的。”
高层管理人员是公司最宝贵的财富，而且林洋熟悉业务，工作努力，是公司实质上的二把手，突然离职让薛雅非常措手不及。
“那我去那里找人接替林洋的工作呢。”
“雅姐，我们公司最注重人才的培养了，而且林洋的位置空出来，他那几个副手一定会拼命竞争，我们可以观察一段时间，择优提拔。”
薛雅确实早就消气了，她刚刚只是感觉委屈，其中也有些撒娇的味道，
“但是对于游戏室来说运营管理部太重要了，林洋是我们可以信任的人。”
运营管理部负责门店的装修和管理等工作，这里面的油水很大，所以薛雅才会这么说。
林逸早就有了对策，毫不犹豫的说道，
“我们把运营管理部拆分三个部门，不仅可以分散权力，还可以把决策权下放到离业务最近的人，避免权利集中带来管理混乱，预防“大企业病”……
再成立一个小的反贪污部门，隶属于总经理办公室，加强监管……”
