现在提出辞职，竟没有一个人表示要挽留？
她心头一片凉意，面上却强撑起微笑，客套了几句就转身离开了。
离开之后，心中空荡，只感觉自由在召唤——
她的下一站：遨游天下！
这就是传说中的——遨游天下游戏公司！
总裁办公室。
策划部部长站在门外敲响玻璃门，掌心出汗，紧张到了极点。
“进来。”
得到许可后，他拿着u盘走向胥炼的办公桌。
胥炼停下手头工作，抬眼看向部长，神情淡然。
他大概知道对方的目的，不出意外是要展示派克技能释放的效果演示视频。
胥炼接过u盘，里面只有单独一段视频。
点击播放，屏幕上开始出现派克的一系列表演：出城动作、步行姿势、施法动画、插眼动作、回程和比表情等画面一一闪过。
视频全长三分多钟，部长全程一声都不敢吭，生怕打扰胥炼的判断。
因为之前上线前对派克英雄的预售异常火爆，一旦上线后实际表现拉胯，特别是技能操作卡顿或者特效不好看，玩家就会不满！
更重要的是，玩家们的好感度直接决定这个角色上线后的赚钱潜力！
视频结束，部长站着不动，等待指示。
“不错，今晚停机更新完就推上商城。”
胥炼点头表态。
只要这个英雄的动作没有与其他英雄出现重叠冲突，并完全符合自己的系统编码逻辑，就没问题。这算是合格的成品。
“太好了！”
策划部长内心一阵狂喜，激动到脸上藏不住笑容。
胥炼看着他那张兴奋脸庞，忽然神色微异，不知从什么时候开始，他已经成了同事们心目中的神？
其实真没必要这样，每个人的岗位有其价值，不是谁认可才算有价值。
过度崇拜反而容易带来挫败感。
毕竟他是绑定了金手指的存在，别人再怎么努力也不可能跟他一样快、一样稳。
差距实在太大，还是要引导他们树立一个良好的心理预期。
或许……遨游天下也该补充一些新鲜血液了。
老员工长期待在同一环境中，很容易陷入思维定势，影响创造力。
当然不是说他们不够好，而是整个团队都把他当核心来仰仗，已经有些失衡了。
现阶段，他也希望能招些有想法、敢表达的人加入团队。
沉吟片刻，胥炼吩咐道，“等会你走后，请人事部部长过来一下。”
“收到！”
策划部长起身，抓起u盘准备出门。
拉开隔音门的时候，外面一道身影突然把他吓了一跳！
他仔细一看，脸色顿时变得复杂起来——
这不就是胥炼刚才点名要找的人事部部长小赵吗？！
“刚好胥总也在，等着你呢。”
他说完一句，匆匆离去。
小赵怔了一下，随即整理了一下仪态，轻轻敲了门。
