“至于税收和租金，”索菲亚回到座位，双手交叉，“我们可以提供陈默市中心最好的地段门店，前三年免租金。但税收，我们必须遵循公平原则，可以给予一定期限的优惠税率，而非全免。同时，我们要求你们承诺在开店六个月后，优先采购本地符合标准的食材，并培训本地员工，三年内管理层本地化率不低于70%！”
品牌方代表们交头接耳，显然被索菲亚描绘的蓝图和强硬而合理的条件所打动，但又想争取更多。
谈判持续了整整一个下午，双方逐条逐句地争论、妥协、再争论。索菲亚展现出了惊人的毅力和商业头脑，对数据、条款、法律和国际惯例，甚至各国经济数据，各种细节了然于胸，既坚持原则，又懂得在适当处让步。保罗在一旁精准补充，石头虽然听不太懂那些复杂术语，但也被这没有硝烟的战场震撼得屏息凝神。
最终，在傍晚时分，三方基本达成了协议：金沙提供优质位置的门店和前期宣传支持，给予五年税收减半优惠；品牌方承诺逐步提高本地化采购率，并投入资源培训本地员工；开设门店时间表也得以确定。
签署完意向协议后，索菲亚不顾疲惫，亲自带领这些疲惫却满意的副总裁们，乘车前往陈默市中心规划出的商业区，实地查看为他们预留的门面房。
看着位于未来商业街核心位置、宽敞明亮的店面，以及周围熙熙攘攘、充满活力的人群，几位副总裁最后的一点疑虑也打消了，脸上露出了真诚的笑容。他们已经能想象到白红色的“上校炸鸡”、，以及“麦当当”的m标志，和晒百味的绿色招牌点亮时，将在这片土地上引起怎样的轰动了。
送走客人后，夕阳西下。索菲亚站在即将焕然一新的街头，对身边的保罗和石头说：“看，这就是金沙的未来。不仅仅有坦克和飞机，也要有能让普通人感到快乐和便利的生活。我们要让世界，真正地走进来。”
石头看着索菲亚被夕阳勾勒出的侧影，心中充满了敬佩。他终于明白，索菲亚执行的，是一条让金沙真正融入现代世界的道路，而这一切，才刚刚开始。
