“随便坐吧。
”言必行面带微笑地挥了挥手，示意徐风坐下。他心里跟明镜儿似的，那些报销单大概率是自己那古灵精怪的宝贝孙女想出来的鬼点子，但他并未因此而责怪徐风这个所谓的“帮凶”。
相反，看到这样的情形，他心中暗自欢喜，因为这意味着徐风和自家孙女安安之间的关系越来越亲密、融洽了。
区区五十万块钱，对于财大气粗的言必行来说，根本算不得什么。
徐风并没有立刻顺从地坐下，而是目光敏锐地在书房里搜寻起来。很快，他便找到了摆放整齐的茶具和上等的茶叶。只见他动作娴熟，仿佛对此处的一切早已轻车熟路一般，开始悠然自得地泡起茶来。
原来，徐风眼见既然已经来到了言家，如果仅仅只是吃顿晚饭和报销单据那就太亏了，他还想从言必行身上汲取更多关于经商的智慧和经验。
于是，趁着晚饭后的时光，他厚着脸皮紧紧跟随言必行来到了这间书房。
待给言必行斟满一杯热气腾腾的香茗之后，徐风不再拐弯抹角，直截了当地开口问道：“老爷子，您说说看，到底怎样才能实现对一千家分店的高效管理？”
言必行不紧不慢地端起面前精致的茶杯，先是对着杯口轻轻吹气，让滚烫的茶水稍稍降温，然后才小心翼翼地抿上一小口。在细细品味一番之后，他缓缓放下手中的茶杯，抬起头来，目光如炬地看着徐风，沉声说道。
“这个我们们暂且不谈，我倒是想先问问你花几千用来宣传你的奶茶品牌，到底是出于怎么样一个心理？”
徐风嘴角微微抽搐，在心中自嘲道：还能是什么心理，当然是因为这些抖币到不了我口袋，还不如拿来宣传！
当然，这些话肯定不能对言必行说起，于是他故作轻松说道：“玩呗~还能是什么心理。”
“行，后生可畏！既然你都是抱着玩玩的态度，那为什么还要来向我请教怎么管理？”
“玩归玩，闹归闹，别把加盟商的前途当玩笑！人家可是真金白银交了加盟费，怎么样也要对他们负责嘛。”
言必行用古怪的眼神死死盯着徐风脸上每一处表情，但他也始终分辨不出徐风刚才的话是真是假。
沉默了许久之后，他这才轻轻敲了敲桌子，不紧不慢的说道：“想要高效管理一千家甚至更多的分店，无非就是五点…”
“一，建立属于你自己的管理体系：制定完善的管理制度和流程，明确各分店的职责和权限，加强总部对分店的监督和管理。”
“二，运用现代化信息技术：建立信息化管理平台，实现总部与分店之间的信息共享和实时沟通，提高管理效率和决策水平。”
“三，加强人员培训和管理：定期对分店员工进行培训，提高员工的业务水平和服务质量，加强对员工的考核和激励，提高员工的工作积极性和责任心。”
“四，注重品牌建设和市场营销：加强品牌建设和宣传，提高品牌知名度和美誉度，制定营销策略和方案，提高市场占有率和销售额。”
“五，不断优化管理流程和提高管理效率：定期对管理流程进行优化和改进，提高管理效率和降低管理成本！”
徐风听完之后陷入了沉思当中，开始思考如何将这五点理解吸收并且实践出来。言必行也不催徐风，一边品茗一边给他自己慢慢消化。
“老爷子，那该如何……”
当遇到那些怎么都想不通的问题时，徐风展现出了他谦逊好学的一面，毫不犹豫向言必行虚心请教。
