很快，黎书禾回复：“我和孩子们为你骄傲。”
试点工作很快在三个不同类型的部队展开。
宋祈年更忙了，经常要下部队指导试点工作。
但他始终坚持每周至少回家吃三顿晚饭，再忙也要关心孩子们的学习生活。
这天，他刚从试点部队回来，小宋晨就神秘兮兮地把他拉到书房：“爸爸，我给你看个东西。”
书桌上放着一幅画。
画上是穿着军装的爸爸，身后是各种各样的训练器材，天空中还画着彩虹。
最让人感动的是画下方的一行字：“我的爸爸是改革家。”
“这是谁教你的？”宋祈年眼眶发热。
“老师说的。”小宋晨骄傲地昂着头，“老师说，爸爸在做很重要的事，能让解放军叔叔们更安全。”
宋祈年把儿子紧紧抱在怀里。这一刻，所有的辛苦和付出都值得了。
试点工作进行得并不顺利。
在某个单位，新训练方法遇到了老班长的抵触：“我们当年就是这么练的，凭什么要改？”
宋祈年没有生气，而是耐心解释：“老班长，您说得对，老传统确实宝贵。但我们也要与时俱进不是？您看这个模拟系统，可以让新兵少走很多弯路。”
他亲自示范新训练方法，与官兵们一起在训练场上摸爬滚打。
汗水湿透了军装，他却毫不在意。
渐渐地，官兵们被他的真诚打动，开始接受新的训练方法。
三个月后，试点工作初见成效。
在试点单位之一的某步兵旅，训练伤亡同比降低了25%，训练成绩反而提升了15%。
旅长激动地给宋祈年打电话：“宋处，你们这个改革真是及时雨啊！”
消息传开，原本持观望态度的单位也主动要求加入试点。
改革方案像一粒种子，开始在更多的部队生根发芽。
年底总结会上，宋祈年代表作训处做汇报。
当他展示试点单位的成果数据时，会场响起了热烈的掌声。
散会后，部长特意留下他：“祈年，干得不错。组织上决定，明年在全军区推广你们的改革方案。”
回家的路上，宋祈年特意去买了妻子最爱吃的点心。
推开家门，他惊讶地发现客厅里坐满了人。
不仅有自己的家人，还有作训处的全体同志。
“这是……”宋祈年愣住了。
黎书禾笑着接过他手中的公文包：“大家说要给你一个惊喜。”
小张代表全处同志送上礼物：“处长，谢谢您带着我们完成了这么有意义的工作。”
宋祈年看着一张张年轻而真诚的脸，百感交集：“应该是我谢谢大家。没有你们的支持，这个方案不可能成功。”
这时，小宋晨和宋曦推着蛋糕走出来。烛光摇曳，映照着每个人幸福的笑脸。
“爸爸，许个愿吧！”宋曦催促道。
宋祈年闭上眼睛，在心中默念：愿强军梦早日实现，愿官兵们平安。
吹灭蜡烛的那一刻，他忽然明白，改革的路还很长。
但只要有家人的支持，有战友的同心，再难的路也能走下去。
