这真是个振奋人心的消息。
宋祈年立即驱车赶往科研所。
在实验室里，他见到了那套崭新的模拟训练系统。
与传统的模拟器不同，这套系统运用了虚拟现实技术，可以高度还原各种实战环境。
“宋处长，您来体验一下。”科研人员递给他一个vr头盔。
戴上头盔的瞬间，宋祈年仿佛置身于真实的训练场。
爆炸声、枪声、指令声此起彼伏，连脚下的震动都模拟得惟妙惟肖。
“太好了！”他摘下头盔，激动地说，“这套系统完全可以解决老班长们的担忧。既保证了训练安全，又保持了实战氛围。”
科研所所长笑着说：“这还得感谢你们的方案指明了方向。宋处长，我们希望能尽快把这套系统配发到部队。”
回家的路上，宋祈年难得地哼起了军歌。
黎书禾见他这么高兴，忍不住问：“遇到什么好事了？”
“书禾，我们的改革真的要实现了！”宋祈年兴奋地描述着新系统，“这下子，训练伤亡可以进一步降低，训练效益还能再提升！”
看着他孩子般的笑容，黎书禾也深受感染：“我就知道你能行。”
然而，挑战接踵而至。
在新系统配发前夕，财务部门提出了经费问题。
一套系统的造价不菲，全军配发需要巨额资金。
为此，宋祈年带着详细的数据和测算，一次次地向有关部门汇报。
有时为了争取支持，他要连续跑好几个部门；有时为了解释方案的可行性，他要准备厚厚的论证材料。
这天，在又一次汇报结束后，宋祈年疲惫地坐在办公室，忍不住对黎书禾吐露心声：“有时候真觉得，改革比打仗还难。”
黎书禾轻轻为他按摩着太阳穴：“但是值得，不是吗？想想那些因为改革而受益的官兵，再难也值得。”
妻子的话点醒了他。
是啊，每当想到那些年轻战士可以更安全、更高效地训练，所有的困难都显得微不足道。
转机出现在一个周末。
宋祈年接到通知，有位首长要来视察改革进展情况。
他立即组织准备了详细的汇报材料。
视察当天，首长不仅听取了汇报，还亲自体验了新的模拟训练系统。
在感受到系统的优越性后，首长当场表态：“这样的创新，值得投入！经费问题我来协调。”
这个消息让整个作训处沸腾了。小张激动地说：“处长，我们成功了！”
宋祈年却保持着冷静：“别高兴得太早，经费解决了，接下来是培训和使用。我们要确保每个单位都能用好新系统。”
在他的建议下，作训处立即着手编写使用手册，并计划举办全军培训班。
这项工作同样不轻松，他们要考虑到不同部队的文化程度和接受能力。
就在这时，宋祈年的身体发出了警报。连续的高强度工作，让他的胃病复发了。
一天晚上，他在办公室突然胃痛难忍，额头上渗出豆大的汗珠。
“处长，您怎么了？”小张惊慌地扶住他。
黎书禾接到电话，立即赶到办公室。看着丈夫苍白的脸色，她心疼得直掉眼泪：“工作再重要，也不能不要命啊！”
