第412章 权力架构和人事图谱

新书记显然不是来听歌功颂德的。张仁广略微沉吟，措辞谨慎地回答：

“李书记，总的来说，我们局的队伍主流是好的，大部分同志都是想干事、能吃苦的。

不过...也确实存在一些现实问题。”

他观察了一下李南的脸色，见对方目光鼓励，便继续说道：

“一是基层警力不足与任务繁重的矛盾比较突出，尤其是几个中心镇派出所，

人少事多，民警长期超负荷运转，压力很大。二是部分装备老化，

特别是警用装备和巡逻车辆，更新换代跟不上，影响了战斗力和快速反应能力。三是...”

他顿了顿，

“个别老同志临近退休，干劲可能有所松懈，而年轻民警的经验和能力还需要时间磨练，

中间骨干力量承压较重。”

他没有提及任何具体的人事矛盾或历史遗留问题，只从普遍性的工作层面点出了几个痛点，

这既回答了领导的问题，也规避了敏感话题，显得颇为老练。

李南若有所思地点点头，手指在文件夹上轻轻敲了敲：

“警力、装备、队伍结构...这些都是硬骨头啊。看来，我们接下来的工作任重道远。”

他没有继续深究，转而问道：

“局党委班子成员，除了我，现在有几位？都在局里吗？”

张仁广身体坐得更直了一些，清晰地汇报道：

“报告李书记，局党委班子目前除了您，共有八位同志。分别是：”

“尚凌强同志，43岁，党委副书记、政委，分管办公室、警务保障室、国保大队等工作。”

“华清才同志，46岁，党委委员、常务副局长，分管治安管理大队、出入境管理大队等部门。”

“严敏同志，45岁，党委委员、政工室主任，分管党建科、人事训练科、宣传科等政工室业务。”

“朱孝财同志，50岁，党委委员、副局长，分管交通警察大队、预审大队、

看守所、拘留所等监所管理单位。”