他汇报得很详细，从辖区面积、实有人口、警力配置、近三年发破案情况，
到重点人员管控、行业场所管理、矛盾纠纷排查，再到队伍建设、经费装备困难等等，
条理清晰，数据扎实，显然对业务极其熟悉。李南听得非常认真，
不时插话询问一两个细节，比如某个重点区域的巡逻防控频率，
或者某个老旧小区存在的具体消防隐患。袁泉都能对答如流，显示出丰富的基层经验。
在谈到困难和问题时，袁泉也没有一味叫苦，而是很客观地列举了几个最突出的：
一是老城区背街小巷多，几乎没有一个监控；二是流动人口管理难度大，
信息登记和动态掌握不够精准；三是派出所办公用房紧张，几个警务区挤在一起，
条件简陋；四是警用装备老化，亟待更新。李南一边听，一边在笔记本上快速记录。
他能感觉到，袁泉是个实干型的所长，不搞花架子，汇报的都是实打实的情况和问题。
等袁泉汇报完，李南合上笔记本，肯定道：
“袁所长，情况汇报得很全面，问题也抓得比较准。看来你对城关所是下了功夫的，辛苦了。”
得到书记的肯定，袁泉脸上露出朴实的笑容，连说：
“应该的，应该的。”
李南话锋一转，开始谈自己的看法和要求：
“城关所的情况具有代表性，既是治安管理的重点，也是展示形象的窗口。
针对你刚才提到的问题，我的意见是：”
“第一，监控的问题，局里正在争取资金，会纳入下一步‘科技强警’规划统筹考虑，
你们先做个详细的点位需求报告上来。”
“第二，流动人口管理要创新方法，可以尝试与社区、用工单位建立更紧密的联动机制，
这点你们可以大胆探索。”
“第三，办公条件改善，需要循序渐进，目前局里经费也紧张，但我会记在心上。至于装备...”
李南顿了顿，
“告诉你个好消息，局里很快会有一批新的警用车辆和装备到位，
届时会优先保障像城关所这样的一线实战单位。”
听到有新装备，袁泉眼睛顿时一亮，腰杆挺得更直了：
“太好了！书记，这可真是及时雨啊！”
本章未完，点击下一页继续阅读。
