铁塔市的干部队伍稳定了，经济发展建设就成了重中之重的事情，经济发展不起来，一切都是空谈，以经济发展为中心，这也是当下的重要任务和使命。人家都吃上大米饭，每顿四菜一汤了，你还是馒头白开水，你就是天天喊着好听的口号，再会忽悠人，老百姓也不会相信你的。
要想着重塑政府公信力和在老百姓心里的高大形象，必须要去发展经济，而且还是要老百姓参与其中，让经济发展的红利落实到老百姓身上，参透到老百姓的日常生活中去，让老百姓切实感受到经济发展带来的实实在在的好处，现在许多人，尤其是身为领导者，忘了根本，忘记了自己是怎么发展起来的，困难、艰难的时候想起了老百姓，日子好过了，过得舒心了起来，就忘记了曾经支持帮助过你的人，虽然经济发展起来了，但是，经济发展的红利却没有了老百姓，参与分红的都是有地位的，有权有势的人，老百姓只有眼看的份，不但这样的，还要为某些利益集团付出不该承担的事情。
老百姓心里憋屈，天下之大，却没有说理的地方，怨气自然就会产生了，怎奈自己是弱势群体，不是游戏规则的制定者，对一些人制定出来的游戏规则也是无可奈何的，断贷款会让一些企业经营困难，或者是难以为继的，影响企业的经济发展，老百姓要是想着‘断代’了，那将是什么的情况，‘断贷危机’与‘断代危机’哪一个严重？那些高高在上的领导们应该是知道的。‘断贷危机’只是指经济方面的事情，而‘断代危机’就是指国家层面的，人都没有了，还会有国家吗？
韩景思考的问题是长远的，他虽然知道自己不久之后就离开了，但是，他必须要将铁塔市的几个计划制定出来，三年规划，五年规划，甚至是十年规划，要详细的制定出来，这样的话，只要领导班子稳定了，按着自己的规划做，就不会出错的。
什么事情都是需要人去做，有什么样的人就做出来什么样的事情，所以说，人的因素就显得至关重要，鸡蛋不能放在一个篮子里，这道理在用人方面同样的适用，指望哪一个人，或者是把希望寄托在某一个人身上是不行的，必须要建立一个协调合作的团队，这个团队至少要团结一致，不会互相拆台，不是各自为政，韩景相信自己的眼光，自己看中的，选出来的人，组成的团队是优秀的，能做事情的，虽然说不能百分之百保证都是一心奉公，不贪污腐败，但是，至少可以达到百分之八十以上的纯洁性。
铁塔市的领导班子还是高效率的，不高效也不行，一个星期后，要在电台节目现场直播问政铁塔市，这可是公开的，有领导验收的，可不是开玩笑的事情，如果到时候一问三不知，答问题也是驴唇不对马嘴，对本单位的事情都是一知半解，或者是知之甚少，那要被问责的，弄不好最后的结局就是卷铺盖走人，灰溜溜的走人。
可是，如果在问政节目上出了风光无限的风头，受到了领导的赞扬，对自己仕途升迁之路也是大有益处的，哪一个领导不喜欢自己的下属有能力，会做事情，肯做事情呢？
要知道下属做事情也就是为领导做事情，给领导脸上争光，有了政绩也不是一个人的事情，开明的领导，通常是拿出来一些分给下面的人，因为只有这样的话，下面的人才会尽心尽力为你服务，为你做事情的，谁愿意去替一毛不拔的人做事情呢？
韩景知道铁塔市许多人还没有走上正轨，对这些人必须要拉一下，帮一下，赶一下，当然了，有时候也得抽一鞭，只有恩威并施，才能发挥最大的效果，任何单一的办法都是起不到应有的作用的，达不到理想的效果。
有了鞭策，又怕丢乌纱帽，这样的情况下，谁敢偷奸耍滑？除非是真的不想干了，不然的话，肯定是想方设法做好自己的事情。
在这样的气氛中，铁塔市发生了巨大的变化，治安状况也是逐渐好了起来，经商也多了起来，工业上，又建立了各有特色的产业园和集群地带，乔小丽到底是搞经济出身的，又是擅长弄开发园区，这也是韩景培养的结果，如果没有遇到了韩景，乔小丽现在顶多也就是个正科级干部，还是靠她的姑姑的。
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